县发改局党组关于2012年党员领导干部民主生活会情况的报告

县委组织部：

　　根据《中共兴山县纪律检查委员会、中共兴山县委组织部关于认真开好2012年度党员领导干部民主生活会的通知》（兴组文［2012］51号）文件要求，结合我局实际，经请示县直第一纪工委同意，已于2013年1月8日组织召开了党员领导干部民主生活会，现将民主生活会召开情况报告如下：

　　一、时间及参会人员

　　（一）会议时间：2013年1月8日。

　　（二）参会人员： 6名党组成员、3名转非领导参加民主生活会，4名党员股长列席参加会议。

　　二、会前准备及要求

　　为认真开好此次民主生活会，力求思想剖析深、问题找得准、措施列举实，真正触及每一个参会人员的思想和灵魂，把民主生活会开成一个团结会、提高会、鼓劲会。我局高度重视会前的准备工作，一是班子成员根据2012年7月13日党组民主生活会上开展的批评与自我批评，结合下半年工作和政策学习情况，从党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、廉政意识等各方面进一步剖析自我，全面查找不足，形成党性分析材料；二是结合发改工作职能，分管领导分别与对口股室、服务对象召开座谈会，全面征求意见和建议；三是结合十八大报告和主要领导的讲话精神，撰写学习体会。

　　三、存在的不足

　　（一）班子个人和党员领导干部存在的通病：一是主动学习的精神不够强烈，存在实用主义思想和缺什么学什么的表现；二是经常性联系部门谋划项目、检查项目做得不够，存在突击性策划项目和检查项目的现象；三是主动总结经验和撰写理论文章做得不够，存在疏于动笔的现象；四是主动与县级分管领导沟通交流不够，存在依赖局长汇报的思想和表现。

　　（二）班子集体存在的不足：一是学习政策、研究政策，为县域经济社会发展服务做得不够，在指导部门策划项目、争取项目、争取资金方面还有待进一步提高；二是项目监督检查做得不够，存在重项目争取、轻项目管理的现象；三是由于人手少、经费缺、工作杂等各种因素的影响，外出学习考察和局内各种活动开展较少。

　　四、整改措施

　　针对党员领导干部个人和班子集体存在的问题，将采取以下措施进行整改：

　　（一）强化学习。由局办公室牵头拟定每周的学习专题，并提前下达局机关各股室，每周四晚定时学习2个小时。学习内容涵盖国家宏观经济政策和专项政策、与项目建设有关的政策和规章、国家重点法律法规和廉洁从政方面的有关规定、项目策划申报的业务知识、计算机操作和电子政务操作等等各个方面；学习形式由学习内容而定，可采取点单授课、讨论交流或聘请专业人士讲座等多种形式；学习对象是机关全体党员干部职工（不受出差人员的影响）。

　　（二）强化研究。由综合股牵头，对国家路线、方针、政策开展适时研究，找准各项政策与县情的结合点，形成理论研究文章，经局党组研究后下发各部门，为部门策划项目、申报项目提供指导。

　　（三）强化调研。由综合股牵头研究制定重大课题调研计划，分配到各业务股室，由分管领导组织相关人员开展调查研究，形成重大课题调研报告，为县委、县政府的决策提供参考，为部门提供服务。

　　（四）强化监督。一方面根据项目策划和申报情况，由各分管领导负责，各业务股室具体承担对口项目的监督检查职责，确保对每一个项目说得清、道得明，确保每一个项目按时开工、按时竣工、质量达标，尽早发挥经济社会效益；另一方面对干部职工个人的廉洁从政、依法行政、高效审批、热心服务等各方面加大监督力度，确保干部职工成长安全，并与部门经常性联系沟通，确保我局更好地履行宏观统筹、综合协调的职责，为促进县域经济社会更好更快地发展奠定基础。

　　（五）强化交流。充分利用党组会议、局长办公会议、专题办公会议、月工作例会、交心谈心、座谈会等多种形式，多层次、多渠道地开展班子成员之间、班子成员与干部职工之间的交流，达到交流思想、互相提醒、加深共识、增进团结等目的。对于分管工作，根据职责划分由分管领导负责适时向分管副县长汇报交流，争取更大的支持，确保分管工作有效果。

　　（六）强化活动。充分利用各种节日，开展形式多样的文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。同时，要分期分批、择优选派干部职工外出学习、培训和考察，进一步开阔干部职工的视野、拓宽干部职工的思路，借鉴外地的先进工作经验做好本职工作，为县发改局再创一流奠定基础。

　　中共兴山县发展和改革局党组

　　　　　　　　　　　　     2013年1月15日