切实保障教育绩效工资实施促进教育均衡发展

        我区义务教育学校实行绩效工资以来，充分调动了广大教师的积极性、主动性和创造性。

        为了激励广大教师将工作的热情汇聚到促进义务教育均衡发展的事业中去，我们本着优先保障义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位的原则，积极筹措资金，使这项惠及全区义务教育阶段学校教师切身利益、关乎社会和谐稳定的政策得到及时落实。1月31日，我们兑现2012年教育系统义务段学校奖励性绩效工资1220万元，惠及教师2318人。

        绩效工资的实施，一是提高了教师的经济待遇和社会地位，提升了教师队伍整体素质，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教；二是以促进义务教育均衡发展为目标，努力形成义务教育教师资源均衡配制机制，缩小学校间特别是中心学校与偏远学校之间教师资源配置上的差距；三是向一线教师、骨干教师和班主任进行了倾斜，充分体现了多劳多得，优绩优酬，效率优先，兼顾公平的原则。

        在农历新年即将到来之际，我们为全区义务教育阶段学校教师送上一份节日的厚礼，必将极大地促进汉阳教育事业再上新台阶，再铸新辉煌。