光明网武汉大学更高质量推进新时代人才强校战略

7月14日，武汉大学召开人才工作大会。会议提出，牢固树立人才资源是第一资源、人才强校是第一战略、人才工作责任是第一责任的战略理念，按照更加尊重人才、更加崇尚学术、更加追求卓越、更加担当有为的战略导向，形成全方位培养、引进、用好人才的武大方案，构建人才优先发展、人才引领发展的武大模式，建成在全国具有重要影响力的人才高地，在建设国家战略人才力量、实现高水平科技自立自强、加快建设世界重要人才中心和创新高地中作出武大贡献。

会上，武汉大学副校长吴平宣读了《关于表彰武汉大学人才工作先进单位的决定》。武汉大学党委书记韩进、武汉大学校长窦贤康，为文学院、法学院、信息管理学院、物理科学与技术学院等12家“武汉大学人才工作先进单位”代表颁发奖牌。

窦贤康作了题为《矢志一流追求卓越——更高质量推进新时代人才强校战略》的报告，全面总结了学校实施人才强校战略五年来的成效经验，深入分析了当前面临的新挑战新任务，提出了新时代人才强校的顶层设计、政策导向和核心任务。他说，五年来，武汉大学人才强校战略共识度越来越高，人才总量增长保持较快加速度，人才队伍创新创造活力更加彰显，服务立德树人的自觉性不断增强，人才引领学校高质量发展成效显著，持续产出一流学术成果、培养一流人才，学校各项事业处于历史最好发展时期。

人才决定发展，人才优先发展，人才引领发展。窦贤康表示，当前国内外局势处于百年未有之大变局，学校要进一步强化一流意识、卓越意识、质量意识，更加崇尚学术、追求卓越、关爱学生、担当有为，为把武汉大学办成哲学社会科学见长、理工医科进入一流学科前列，矢志追求卓越、硬核实力雄厚、全国顶尖的综合性大学而不懈奋斗。

人才工作先进单位代表发言环节，高等研究院院长、中国科学院院士朱玉贤，信息管理学院院长陆伟，水利水电学院党委书记周伟，分别汇报了各自学院人才队伍建设的基本情况，分享学院在人才引育方面的经验。

高层次人才代表交流发言环节，中国科学院院士、物理科学与技术学院教授徐红星，哲学学院教授李建华，测绘遥感信息工程国家重点实验室教授董震，分享了自己加入武大后的亲身经历和感受。徐红星动情地说：“我是武大人才工作的亲历者、受益者，更是践行者和推动者。武汉大学历来推崇学术，重视人才，在武大的经历让我深深地感受到，这里是一块适合人才成长的沃土。”

武汉大学党委副书记沈壮海解读《武汉大学关于深入推进新时代人才强校战略的若干措施》（简称“人才强校十条”），并做出工作部署。

“人才强校十条”是指：一是加强党对人才工作的全面领导，构建人才引领高质量发展的战略格局和治理体系；二是“瘦身强体，提质增效”，大力实施“双千计划”；三是“矢志一流、追求卓越”，实施“弘毅学者”计划；四是“量身定制、精准扶持”，实施战略科学家引领工程；五是“四个面向、高精尖缺”，实施一流学科领军人才汇聚工程；六是“及早选苗、全程培养”，实施青年人才未来工程；七是“创新制度、完善通道”，实施优秀博士后储备工程；八是“严把入口、科学评价”，完善人才选聘和评价机制；九是“四个优先、提升效能”，完善资源供给和配置机制；十是“尊师重道、以人为本”，完善人才发展生态和服务保障机制。

沈壮海说，做好人才工作要切实增强紧迫感、责任感、行动力，为学校人才强校战略顶层设计优化完善贡献智慧，制定完善本单位人才队伍建设发展规划、政策制度，抓紧抓实、用心用情做好人才引、育、留、用。

韩进表示，开会不是为了坐而论道，更重要的是起而行之，更好地将会议精神落实落地落细。希望全校上下进一步统一思想，加强共识，对“人才强校十条”提出建设性意见并对标对表执行，推动武汉大学人才强校工作再上新台阶。