开展季度测评改进机关作风
近日,大京管委会召开了民主测评会,这是一次季度民主测评。每一名机关干部都会进行一次无记名投票,不过,与以往不同的是,他们这次投的不是优秀或先进,而是今年一季度以来表现欠佳的机关干部(即末位排名)。投票结果出来后,各部门推荐的优秀干部接受了表彰,并作表态发言。他们一致的意见是:这次被推荐为优秀,我们是既高兴又不安,我们将改进不足,再接再厉,争取下个季度能有更好的表现。在无记名投票中中彩的一位机关干部也当场作了表态发言。他认为,此次的测评结果给了他很大的震动,感谢大家给了他一次及时的提醒,他将不断反省,不断提高,认真履职,当好一名称职的干部。一场测评会,既有掌声和喝彩,也有活动与不安,既有热情的鼓励,也有善意的批评,给每位参会人员留下了深刻的印象。
此次季度民主测,既是大京风景区内抓管理、外树形象的重要举措,也标致着大京风景区贯彻落实区委一号文件精神,切实改进机关作风正式拉开维幕。
大京风景区每年接待各方游客近40万人次,是芦淞区重要的接待窗口。大京的形象不仅关系到自身,也代表着整个芦淞区。因此,强化自身管理,树立窗口形象,展示良好的芦淞风貌,成为大京一班人的重要职责。
在以区委2013年1号文件下发的《关于改进机关作风的实施细则》实施后,大京管委会及时组织机关干部进行了认真的学习和贯彻落实。在此基础上,大京管委会还从上班、值班、工作完成情况、部门配合、与人相处、群众接待等几个方面进行考评,在每个季度进行一次末位测评。每个部门推荐一名优秀,余下的机关干部全部参与无记名投票的末位测评。
此次季度测评,还只是在机关内部进行,从下个季度开始,将扩大范围,将邀请支村两委干部,党员、村民代表及经营业主代表参加,对全体机关干部的表现情况进行测评,测评结果将纳入每名机关干部的年度考核。
责任编辑:谭金波