2018年度濮阳职称工作座谈会召开

定制度出规范  开创职称工作新局面

2018年度濮阳职称工作座谈会召开

近日，市职改办召开2018年度濮阳职称工作座谈会，各县（区）人社局分管局长、职称股长参加了会议。市人社局副局长、市职改办主任雷学锋同志出席会议并讲话。

会议总结了2017年全市职称工作，认为在全体职称工作者的努力下，较好地完成了专业技术人员职称评审、聘任、管理等工作，继续保持全省领先位次。同时，又有新的创新与亮点：一是出台了《关于进一步规范市直事业单位专业技术人员职称评聘工作的通知》，为高学历、高层次人才评聘职称制定路线图，开辟特殊通道。二是开展以聘代评试点，濮阳职业技术学院中级讲师有10人通过自主评审取得聘任资格。

市人社局党组成员、副局长雷学锋同志对全市职称工作提出三个方面要求：一是提高对职称工作重要意义的认识，发挥好职称对人才评价“指挥棒”的作用；二是按照省厅要求坚定不移深化职称制度改革;三是坚持客观公平公正，打造“阳光职称”。