罗甸红水河聚焦四个靶心精准发力助推基层干部队伍作风建设走深走实

自全县“干部队伍作风效能建设年”活动开展以来，红水河镇党委政府高度重视，坚决贯彻落实县委关于干部队伍作风效能建设的部署要求，高度聚焦思想认识、学习研讨、排查整改、服务实干四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响了全镇干部队伍作风效能建设的“冲锋号”，确保红水河镇基层干部队伍作风效能建设走深走实。

开展安全隐患排查

聚焦“思想认识”靶心，精准发力拧紧“总闸阀”。红水河镇紧紧围绕“干部队伍作风效能建设年”活动指导思想和目标任务，成立了由镇党委书记、镇长、镇人大主席“三组长”，其他党政班子成员任副组长的作风效能建设领导小组，整合精锐力量，成立了综合协调、整治督导、宣传宣讲3个工作专班，组建3个整治督导组对镇干部队伍和下辖15个村作风效能建设工作进行全面督导。按照要求及时制定了《红水河镇干部队伍作风效能建设年工作实施方案》，同时要求下辖15个村迅速行动，同步制定本村实施方案，同步成立工作小组，同步启动作风效能建设各项工作，形成镇村同步、整体推进格局。始终坚持一把手靠前指挥、班子前线作战、层层动员部署、步步明确要求，扎实推进“知识大学习、思想大讨论、问题大排查、问题大整治、效能大提升”五大行动规定动作，健全完善常态化学习研讨机制和日常学习计划，在学中干、干中学，以思想引领推动全镇干部队伍作风效能建设年活动落地生根、走深走实。

党员干部与群众一起抢种粮食

聚焦“学习研讨”靶心，精准发力补短板提素养。坚持把“学习研讨”作为重要手段，精准发力全面提升镇基层干部理论知识、工作业务和警示教育学习素养，全力巩固党史学习教育成果和常态化推行，全面补齐镇干部理论知识薄弱、业务能力不足、思想作风不实等短板，从根本上筑牢乡镇基层干部思想根基。镇村严格落实每周集中学习制度，镇党政班子发挥“火车头”作用，分别在自己分管联系站所和包保的村开展集中学习和大讨论，切实将知识大学习、思想大讨论走深走实。同时，在常规工作中不断寻求创新突破，镇级探索建立“4+2”模式，即“干部讲+领导评+日常学+周期考”和“领导干部上讲台+一线大练兵”为主题的大练兵活动；根据工作需要由镇级专班组成指导组，定期深入到村开展工作指导和精神宣讲，不断提升基层干部队伍精气神。截至目前，红水河镇各站所、各村累计开展集中学习112场次，开展思想大讨论48场次，开展警示教育48场次，观看警示教育片48场次，业务学习培训48场次，撰写研讨发言资料447篇。

干部到河道清理垃圾

聚焦“排查整改”靶心，精准发力打好“整改战”。坚持“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”，围绕州委兴“十风”治“十弊”要求，对照 “六种官样”，通过干部“自己找”“相互提”“领导点”“群众评”等方式排查存在的不良作风问题。镇领导班子排查问题36条，提出对应整改措施36条；干部排查问题366条，提出对应整改措施366条。同时，针对班子的36条和干部的366条问题，结合实际制定整改方案、建立整改台账、明确整改措施、强化目标任务、细化方法步骤和严格时限要求，针对排查发现的问题开展整治部署，严格要求边查边改、立查立改的方式，着力整改干部“虚、假、庸、懒”以及不作为、乱作为、慢作为等问题。整治督导组不断通过“四不两直”方式进行现场督查、电话抽查，从干部日常请销假、上下班签到、办公场所环境卫生、办公秩序、群众知晓率和满意度等细节入手，找问题、抓整改、树标杆、严规范，精准发力严格干部作风排查，在强化整改中转变干部的作风和形象。

聚焦“服务实干”靶心，精准发力当好“领头羊”。干部队伍作风效能建设年活动开展以来，红水河本着规定动作不走样、自选动作有创新、重要动作有突破的工作理念，在成果转化、运用上持续精准发力。坚持把疫情防控、安全生产、粮食种植等重点工作作为党员干部强作风提能力的“主战场”。在疫情防控的关键时期，全镇149名党员干部、30余名医务工作者、23名民警和175名志愿者积极发挥“领头羊”作用，投身2个防疫值守卡点、6个疫情防控服务点，全天24小时值班值守。各“党员先锋队”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全镇卡点值守、核酸检测、物资保障、疫苗接种、人员排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；红水河镇还结合近期安全生产、疫情防控、信访维稳和粮食种植等重点工作实际，开展业务培训和消防安全、疫情防控应急演练、粮食种植观摩等，通过培训、观摩、比武、演练切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实战实干锤炼检验能力作风。