蒙华海电不断完善厂务公开工作

蒙华海勃湾发电有限责任公司自创建之初就极为重视厂务公开、民主管理工作，坚持把厂务公开工作融入依靠职工办企业的体制、机制和制度之中，使之不断走向规范化、制度化和经常化的轨道。2002年3月份公司纪委、工会组建之后，公司厂务公开协调领导小组得到了进一步充实，形成了“党委统一领导，工会搭台，行政唱戏，纪委监督，职工群众广泛参与”的运行机制，并制定了《蒙华海电公司厂务公开办法》《蒙华海电公司厂务公开实施细则》，明确了厂务公开的形式、内容、范围、公开程序以及监督考核，明确了相关责任部门;同时，将厂务公开工作纳入《党风廉政建设责任制考核细则》中进行考核，使厂务公开工作从组织上得到保证，制度上得到落实。
   近两年来，该公司厂务公开实现了由浅层向深层的延伸，公开内容不仅重点公开难点问题，突出公开热点问题，而且大胆公开焦点问题，公开的透明度明显增强;公开层次从公司级向车间、部室、班组延伸，形成了公司、车间、班组三级公开，公开率达到了100%;公开载体由职代会延伸到了公司局域网，还在局域网上设置“金点子”栏目，公开征询经营管理工作方面的意见和建议，收到了良好效果。栏目设立以来，累计有520人次登录网站，提出合理化建议500多条，其中420条被采纳，58项建议被采纳后给予了3.8万元的奖励。
     

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