大丰区以人才活力指数提升经济发展指数

人才是强区之本、创新之源、发展之基。当前，大丰区“四向发力”区位优势凸显，长三角一体化产业发展基地建设提速，2个省级开发区以及常盐、苏盐、沪苏3个合作园区加快建设，一批批大项目、好项目不断落户，这既对大丰区人才队伍建设提出新的更高要求，也为各类人才创新创业创造了更好的条件。大丰区深入贯彻落实中央、省市委人才工作会议精神，加快推进人才强区，全方面培养、引进、用好各类人才，为全区奋力建设高质量产业基地、勇当长三角一体化发展排头兵提供了坚强有力的智力支撑和人才保障。

政策扶持，激活人才发展“强引擎”。

人才队伍建设是跨越赶超、高质量发展的关键一招，推动人才链与产业链、创新链深度融合，把引才聚才之门打得更开，创新创业火苗燃得更旺，人才在大丰就能真正发挥才智、实现价值、成就事业。

一条条人才新政传递着花里大丰的热切期盼，一项项优厚待遇饱含着大丰人民的满满诚意。2021年，大丰区围绕产业发展需求，持续开展“优秀企业高校行”活动，大力实施“名校优生”集聚工程，引进高校毕业生4543人，招引名校优生85人。高起点实施“大丰工匠”培育工程，开展技能提升培训3.7万人次，新增高技能人才907人。实施人才服务“快办行动”，发放“黄海明珠”人才绿卡940张，发放人才补贴6985万元。大学生引进人数、发放绿卡数量、补贴金额均列全市第一。大丰区坚持高点站位，以长三角一体化产业发展基地建设为统揽，聚焦具有地方特色的优势产业链、潜力产业链，进一步健全完善人才政策体系，加大对于人才的政策扶持力度，努力构建更加精准高效、务实管用、具有竞争力的人才政策体系，形成对人才梯度化、差异化、精准化、弹性化的支持保障，充分激发人才创新创业活力。

多管齐下，栽好引才育才“梧桐树”。

越是高层次人才，越是看重事业发展的机遇和空间，只有从根本上营造一片适合人才发展的“沃土”，优秀人才才会被吸引来。“高端大气上档次”的平台载体，不仅是大丰区招揽八方人才的“梧桐树”，也是成就人才事业的“大舞台”。

水不激不跃，人不激不奋。要做好“搭台架桥”，方能激活人才创新“一池春水”。大丰区积极抢抓战略机遇，聚力打造长三角一体化产业发展基地产才融合示范区，着力提升各类园区科创承载功能，加快建设更多科创研发、重大创新、离岸孵化等高能级人才载体，对引进落户的人才项目实行“全流程、一站式”服务，打造一批开放式创新服务载体。瞄准发展所需，实施产业领军人才招引工程、高校千名学子汇聚工程、企业人才素能提升工程、青年人才重点托举工程、技能人才锻造提升工程、乡村人才培育示范工程和社会事业人才扶持工程，努力培植好人才成长“沃土”，让人才一茬接一茬茁壮成长。

暖心服务，打造人才发展“生态圈”。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。引进人才确实不容易，但要长长久久地留住人才，更不容易，需要我们做实引进人才的“后半篇文章”。为解决引进高层次人才在住房上的后顾之忧，让他们在工作上“轻装上阵”，大丰区大力推进人才公寓优化提升工程，选择功能完善、交通便利、环境优良的地段规划建设，打造符合现代生活理念的生态人居环境，加速构建让青年人才宜居宜业的城市人才生态圈。除了吃住有保障，大丰区还大力推动完善城市配套设施，优化人居环境，努力让各类人才的工作生活更加舒适便利。

人才是城市创新发展、永续发展的活力所在。大丰区将更加重视人才服务，以重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的实际行动，切实为各类人才发展营造良好氛围，让更多“千里马”奔腾而来，为大丰高质量发展提供更加坚实有力的人才支撑。