盐边县抓人才队伍促项目攻坚
6月13日,记者从盐边县获悉,今年以来,该县把人才队伍建设作为推动项目攻坚突破年工作落实的重要抓手,统筹推进人才引、育、用一体发展,通过营造重视人才、尊重人才、服务人才、成就人才的良好氛围,促进项目攻坚突破。
拓宽渠道引进人才。围绕钒钛首县、滋味盐边发展定位和项目攻坚突破年重点任务,采取线上招聘考录、公开考试考核招录、赴外引进等方式,大力招引钒钛、康养、农业、文旅、氢能等重点领域人才;通过签约聘请等形式,柔性引进专家人才,其中包括聘请来盐投资企业高管担任招商大使等,进一步聚集人才资源,推动项目攻坚突破年各项任务落地落实。今年以来,共引进急需紧缺专业人才135名、双一流大学毕业生和高层次人才18名。
搭建平台培育人才。大力实施盐边优秀本土人才选拔培养计划,通过资金奖补、项目支持、成果转化等方式,选拔培育优秀本土人才25人;聚焦一品牌两中心、农文旅融合等重点工作,针对性开展专业培训,聚拢本土人才,累计培训农业产业技术人才1400余人次。
破除壁垒激活人才。建立健全机关事业人员流动管理制度,完善人才流动机制,推动乡镇之间、乡镇和县级部门之间干部交流,选派40名优秀年轻干部到乡镇一线锻炼不少于一年;选派400名卫生、教育、农业等领域骨干人才,向内深入基层开展传帮带,向外开展通识培训、挂职互派、学习交流、跟岗研修,全面提升人才思想素质和业务能力。(记者 梁波)