现场招聘会开在家门口

    海尾劳动服务站根据容桂街道人力资源和社会保障局关于开展“招聘服务进社区、和谐用工促发展”的工作会议部署，2012年4月6日上午，海尾社区在海尾公园广场举办“2012年海尾辖区企业现场招聘会”。 
    一、成立工作领导小组，制定切实可行工作方案。 
    按照容桂人力资源和社会保障局统一部署，成立现场招聘会工作领导小组，由劳动站站长袁万胜同志担任组长，劳动站其余办事员担任成员，结合社区实际，制定工作方案，指定专人接听电话和接持前来报名设摊的招聘单位，确保招聘会各项工作顺利开展。 
    二、多渠道、全方位开展宣传发动工作。 
    为确保招聘会当日取得预期效果，海尾劳动服务站一方面动员辖区用工单位报名设摊招聘，另一方面发动广大求职者前往参加应聘。劳动站将《2012年容桂各社区现场招聘会场次安排表》提前两周张贴在各个工业区内，向辖区内较大型用工单位发放《关于举办现场招聘会的通知》，在辖区主要街道悬挂2条关于举办现场招聘会宣传横幅，张贴《举办现场招聘会的通知》到各个小区宣传栏，通过群发信息或书面告之已登记失业人员前往应聘，让举办现场招聘会信息覆盖到辖区每个角落，为招聘会的成功举办营造良好的宣传氛围。 
    三、布置招聘会场地，维护招聘现场秩序。 
    在招聘会现场搭建帐篷并公布摊位号、用工单位名称，想方设法筹备齐全招聘摊位所需桌子和椅子，让招聘单位带备招工广告前来设摊，使招聘活动高效便捷。另外，在招聘会期间，派备足够的治安力量维持场内外秩序，确保招聘现场井然有序。 
    四、招聘工种众多，吸引众多求职人员前来应聘。 
    参加本次招聘会有辖区内外纺织、电子、家电、化工、机械、商贸等23家企业单位，招聘工种有会计、文员、跟单、行政、主管、司机、维修、后勤等20多个工种，招聘职位达345个，面试人数170人，其中60人通过用工单位初试。 
    本次招聘会既为求职者与用工单位搭建起就业平台，也充分发挥引导职能、推进就业工作、维护社会和谐稳定的一项举措。

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