均安镇招聘行政服务中心聘员公告（2013年5月）
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于2022年06月12日发表
| 因工作需要，均安镇公开招聘行政服务中心聘员，现将有关事项公告如下： 一、应聘资格和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，具有良好的品行； 3、自愿履行聘员义务； 4、身体健康，能适应本职工作要求； 5、具备招聘职位所需的资格条件（详见《均安镇招聘行政服务中心聘员职位表》即***1） 。 曾因犯罪受过刑事处罚的、因违法犯纪被开除的、在各类招聘考试中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员，以及现役军人，在读的非应届毕业生，和法律规定不得录用的 其他情形的人员不得报考。报名人员不得应聘录用后即构成回避关系的职位。 二、招聘职位及报名办法 1、招聘职位：详见《均安镇招聘行政服务中心聘员职位表》 （***1） 。 2、报名时间：2013 年 5月13日（星期一）至5 月17 日（星期五）上班时间内。 3、报名地点：均安镇政府五楼组织工作办公室。 4、报名要求：报考者从网上并填写《均安镇招聘行政服务中心聘员报名表》 （***2） 一份， 携带本人户口簿、身份证、学历学位证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表和成绩表） 、相关资格证书及其他证明文件（所有证件均要求提供原件和复印件） 、近期正面免冠小一寸彩照 2 张办理报名手续。 5、每位考生只可报考一个符合招考条件要求的职位。 6、考生递交报名资料后，镇组织工作办将对考生资料进行资格审核，对资格审核合格的，发给准考证，考生凭准考证参加考试。 三、考试 招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，经笔试、面试、体检、考核后择优录用。 1、笔试。通过资格审核并予发放准考证的考生，参加笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试委托专业机构命题，采取闭卷考试形式进行，主要测试应试者的基础知识和基本素质能力。笔试结束后，由委托的专业机构阅卷评分并划定笔试合格分数线。笔试合格分数线与笔试成绩一并公告，对笔试成绩合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序，按招录人数与面试人数 1：3 的比例确定面试对象。若招录人数与笔试合格人数之比小于1：3的，则笔试合格的考生参加面试。笔试成绩、笔试合格分数线、面试名单和面试安排等将在顺德区均安镇政务网 （网址：http://jun-an.shunde.gov.cn/）公布。 2、面试。面试采用量化标准测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩，并划定综合成绩合格分数线。综合成绩的合格分数线与进入体检的考生名单一并公告。 四、体检和考核 对综合成绩合格的考生，将按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的考生，按规定进行考核。考核的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检或考核不合格的，可依次递补人选。体检时间、地点另行通知。 五、公示及聘用 对体检、考核合格的考生进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的，按有关规定予以聘用。在公示期间发现问题的，经核实后确认为不符合聘用条件的，取消拟聘资格， 招聘单位可依次递补；核实的问题按规定不影响聘用的，予以聘用。 六、聘员的身份待遇和管理 1、通过笔试、面试、体检、考核、公示的考生，将聘用为均安镇行政服务中心聘员，与均安镇行政服务中心签订劳动合同，原则上安排到镇机关各办（局）工作。应届毕业生在未毕业前为实习阶段，获得毕业相关证书后方可签订劳动合同，聘用为均安镇行政服务中心聘员。 2、聘用人员的薪金按《均安镇行政服务中心聘员薪酬管理办法》执行。 3、招聘单位可根据工作需要，对拟聘人员的具体工作岗位进行调整。 七、其它 本次招聘工作由均安镇组织工作办公室负责解释。联系人：伍先生，联系电话：25518706。 ***：2013年5月均安镇招聘行政服务中心聘员职位表.xls ***：均安镇招聘行政服务中心聘员报名表.doc |
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