高明区稳就业防风险暨预防化解处置劳资纠纷联席会议成员单位工作会议召开

　　为进一步统筹抓好稳就业、防风险、促民生的各项工作，5月22日上午，高明区职业教育政校行企联席会议第一次全体会议。高明区稳就业、防风险暨预防化解处置劳资纠纷联席会议成员单位工作会议在区政府会议中心召开。高明区副区长孙先莉同志，区人社局、各镇（街道）人社局以及、防化解处置劳资纠纷联席会议成员单位等全体成员近50人出席了会议，会议由区政府办公室副主任李梅玲同志主持。

　　（图为：会议现场）

　　会上，首先由区人力资源社会保障局局长梁章文同志通报今年以来有关工作情况，研判分析工作形势，提出下一步工作建议和计划，然后由各镇（街道）依次结合各自工作实际围绕辖区内就业、劳动关系、根治拖欠农民工工资情况进行发言交流。

　　（图为：孙先莉同志作讲话）

　　最后高明区副区长孙先莉同志作讲话，她首先肯定了疫情发生以来区人社部门会相关部门所做的稳就业防风险工作及取得的成效。她强调要深刻认识到此次疫情和多种矛盾叠加后对稳就业防风险带来的巨大挑战，就业、劳资形势仍相当严峻。因此，各相关部门仍要提高警惕，积极应对。并提出了三点意见：一是提高认识。***将稳就业、保居民就业分别放在“六稳”“六保”的第一位。各部门进一步增强责任感和紧迫感，始终把稳就业工作摆在突出位置，既要坚持底线思维、系统思维，把困难预估得更充分一些，把措施做得更到位一些；又要进一步拓宽视野，开阔思路，整合资源力量，挖掘发展潜力，全力做好稳就业工作。而保障劳动者工资按时足额支付，事关广大劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，自2019年开始，国家就提出2020年度要实现“根治欠薪”工作目标，根治欠薪工作成为我们当前的重大的政治任务。二是要加强排查工作。区人社局要牵头做好企业用工、缺岗的排查工作，真实及时掌握相关情况。区人社部门要做好我区根治欠薪牵头工作，职能部门要压实主体责任，迅速认真细致开展全面排查，特别是对受疫情影响的用人单位重点排查，确保劳资隐患排查到位，并切实做好排查预警、舆情稳控工作。三是要加强联动。联席会议各成员单位要充分按照各自职能分工，把工作做扎实。要强化信息共享归集，将相关信息及时反馈到区就业工作领导小组办公室和预防化解处置劳资纠纷联席会议办公室，及时研判分析，联动合作，采取有效措施推进相关工作。