高明区总工会开展企业劳动关系情况

    为及时掌握近期我区企业劳动关系的情况，有效应对劳资矛盾，维护我区劳动关系和社会稳定，5月20日至21日，高明区总工会由常务副主席严贤荣、副主席陈燕辉以及相关部室负责同志组成工作调研组，分别到我区4个镇（街道）开展企业劳动关系情况调研。各镇（街道）分管信访维稳、人力资源社会保障工作的领导及镇（街道）总工会、人社部门同志参加了调研座谈。

    区总工会调研组听取了各镇（街道）就近期涉劳动关系隐患排查情况、存在的问题及下一步工作措施的情况汇报，并认真研究分析了我区当前劳动关系领域问题所面临的工作形势，结合我区劳动关系的现状和存在问题，认真建言，深入研讨，并针对辖区内及相关工作提出解决措施和建议。

    区总工会常务副主席严贤荣感谢各镇（街道）领导对工会工作的大力支持和配合，使我区各级工会在维护职工权益、促进企业发展等方面作出了积极作用。严贤荣指出，今年以来，受疫情和经济形势影响，我区劳动领域的劳动关系复杂多变，须引起高度重视和关注，相关职能部门要提前介入，把劳资纠纷矛盾稳控、化解在萌芽阶段，有效维护职工的合法权益和劳动安全，发挥工会在社会治理中的重要作用。一是要增强政治意识，提高政治站位，结合劳动领域有关专项行动，有力促进相关工作落实，确保我区社会大局总体和谐稳定；二是要落实工作职责，加强工作监督，积极介入调解，努力把劳资纠纷化解在基层；三是要加强风险隐患摸排，增强分析研判，强化部门联动，形成合力，妥善处置劳资隐患及纠纷。