大鹏新区群团工作部关于2018年安全生产工作总结及2019年工作计划的报告
2018年,新区群团工作部始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻******在庆祝改革开放40周年大会的***及视察广东***精神,认真落实***、***关于加强安全生产和遏制重特大事故的决策部署,在新区党工委、管委会的坚强领导下,严格按照省、市、新区安全生产工作要求,积极开展知识培训、安全宣传、事故调查、工伤探视、送权益保障到基层等系列活动,为新区安全生产形势进一步巩固做出了积极贡献。现将我部2018年度安全生产工作总结及2019年工作计划报告如下。
一、2018年安全生产工作总结
(一)认真部署,切实落实安全生产主体责任。
我部时刻贯彻“以人民为中心”发展理念,将做好安全生产工作作为保障新区职工群众生命财产安全和维护社会安全稳定的重要政治任务。一是加强组织领导,及时调整工作分工。我部自2017年度成立“安全生产领导小组”以来,明确部门安全生产工作分管负责人及具体工作人员。今年我部结合实际,2次调整工作分工,明确主要负责人负责新区群团系统全面安全生产工作,分管领导负责分管领域安全生产工作,逐步形成“一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体人员配合抓”三位一体的安全生产工作格局,推动工作有质有序开展。二是及时部署,定期召开安全生产会议。今年以来,组织召开2次群团系统安全生产会议,认真传达全国、省、市安全生产会议精神,部署新区群团系统安全生产工作,强调要进一步提高政治站位,坚决把思想统一到******关于安全生产的指示精神上来;进一步将工作责任具体落实到各科室(中心),确保安全生产工作责任落实到位;进一步做好安全生产宣传教育培训;进一步加大对职工安全生产监督岗的专业培训和服务资源倾斜力度;召开2次消防安全生产会议,部署新区群团系统消防安全工作;在部务会、周例会等办公会议上多次部署有关劳资纠纷、安全宣传等安全生产重点工作,力求做到目标任务细化分解,分管责任层层落实。
(二)明确目标,做好安全隐患排查工作。
一是规范新区群团系统安全生产责任机制。坚持履行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”职责,我部结合实际,探索规范新区群团系统安全生产责任机制,要求举办群团活动前与承办机构签署安全承诺书,明确安全生产责任,并制定详尽、周密的安全工作预案,落实安全保障措施,在活动期间严格执行安全预案,确保每一个环节安全可控。二是做好节日及特殊防护期安全隐患排查工作。每逢重要时间节点,部领导带头认真做好特殊阶段值班值守以及应急处置工作,节前对部内办公领域、宿舍进行全方位、细致的安全隐患排查,及时消除隐患,夯实安全基础。
(三)发挥优势,深入做好安全工作
我部时刻贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,认真部署,组织开展一系列具有群团特色的安全生产工作。
1.扎实开展安全生产教育工作。一是组织部内安全生产专题培训。5月18日,以“主题学习日”为契机,邀请国家注册安全工程师万丕春老师对全体工作人员开展安全教育专题培训。重点围绕公共安全、消防安全、生活安全等安全生产知识,引导全体群团干部树立安全生产意识,提升安全素质。二是持续开展安全教育普惠活动。共组织开展了40场“送权益保障课程到基层”培训,76场社区及企业专题送普惠服务活动,普惠覆盖新区2万余名职工会员,持续促进普惠服务资源与基层工会的直连对接;组织职工公益法律服务活动。扎实开展新形势下农民工法律服务工作,从根本上切实解决农民工的权益维护问题。共计开展服务农民工公益法律服务行动4场,服务农民工420人次。三是建立“精英工匠孵化项目”线上学习平台。通过调研收集新区职工提素需求,精选了100门1360个学时培训课程上线供职工免费学习,2018年初步实现了该平台对全区200人以上规模建会企业的全面推广和覆盖,切实提升职工素质能力和业务水平。
2.积极探索劳资隐患制度体系。一是主动协调职工劳资矛盾纠纷。今年成功参与化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷事件,共涉及员工542人,总涉及金额约1500余万元,调解率达100%,初步建立并形成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置工作模式。二是大力推进企业工会组建。对辖区“25人以上未建会企业”的基本情况进行了全面调查摸底,强化规模以上未建会企业工会组建,千人以上企业建会率100%,推动拥有员工7100多名的深圳市比亚迪电子部品件有限公司顺利召开工会第一届会员代表大会。三是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建设工作。选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共3个地区作为试验区建设试点,超额完成试验区组建任务,全面启动试验区建设工作。三个试验区共覆盖新区企业102家,覆盖职工240***人,截至目前,共接访处理劳资纠纷12宗,涉及金额47.6万余元,接待来访职工650余人次。四是持续完善工会干部走访日志制度。我部主动作为,关口前移,持续加强新区劳资隐患排查力度,密切配合劳动部门,将生产经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业名单》,每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)。全年已累计走访企业540次。
3.主动完善工伤探视体系。一是积极开展工伤探视工作。为充分传达党和政府对群众的关心关爱,为职工提供安全保障,截至12月底,我部累计对20名工伤职工进行探视慰问,发放慰问金10000元(每人500元),“安全生产月”期间发放工伤探视宣传资料100份。二是探索构建工伤职工网上自主申报机制。我部利用互联网服务平台,加强与新区各医疗机构的合作,探索建立工伤探视网上申报机制,确保“有伤即报、逢伤必探”。
4.构建职工安全生产管理机制。我部在去年成立全市首个由区级总工会统筹、企业自主建立的“职工安全生产监督岗”后,今年再次选取辖区2家具规模的企业进行试点扩大工作,充分激活职工群众参与安全生产监督积极性,落实工会劳动保护职责。
5.开展一系列关爱慰问活动。一是主动作为,坚持打造工会“夏季送清凉”“冬季送温暖”特色品牌,联合建筑工务局、城市建设局,针对建筑工地农民工等人群开展关爱慰问活动, 时刻提醒职工增强安全意识;二是送文艺节目到重点项目工地和职工规模较大的企业,切实将党和政府的关爱传达到每个一线职工心中;三是台风“山竹”过后,我部主要负责人带队迅速对受灾企业开展关爱慰问活动且持续关注受灾职工的工作生活需求,积极配各职能部门做好妥善安置工作,努力为职工群众创造和谐、稳定的工作和生活环境
6.协助参与事故调查工作。我部协助参与事故调查3宗。“3.31”触电调查事故中,我部作为事故调查组成员,结合自身职能积极配合,调查相关单位贯彻落实国家安全生产法律法规情况,了解查清事故间接原因,并提出工会专业组织意见。
7.持续保障新区交通安全。一是全面升级“马路天使”文明交通志愿服务项目,与大鹏交警大队创新联建全市首个“交警+志愿者”文明交通路长制,实现新区交通文明指数连续6个月排名全市第一。二是联合交警大队举办“12•2”交通安全宣传活动,持续用职工喜闻乐见的形式宣传安全生产意识。
二、2019年安全生产工作思路
(一)细化目标任务,体现群团担当。
2019年,我部将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻******在庆祝改革开放40周年大会的***和视察广东的***精神,持续落实新区安全生产相关决策部署,坚持“谁主管,谁负责”的原则,将安全生产列入重要议事日程,推进安全生产各项工作落到实处。除认真完成新区安委会布置的规定动作外,结合群团实际,持续完善新区群团系统安全生产责任机制,保证群团系统活动安全可控,在高质量“美丽大鹏”建设中展现群团系统的担当和作为。
(二)层层压实责任,健全完善保障制度。
下一年度,我部将一是严格对照新区安全生产工作目标,定期带队排查部内办公领域、宿舍安全隐患,做到及时排查,妥善处理;二是部领导班子主动调研,积极走访,带队了解3个办事处工青妇系统所辖领域安全隐患排查情况,并及时沟通,将工作责任全面落实到工青妇系统。三是进一步完善安全隐患排查工作机制,及时发现并解决安全生产、消防安全管理上的问题,不放过一个漏洞,不丢掉一个盲点,不留下一点空白,排查力争做到全覆盖;四是继续探索形成职工群众安全生产监督岗管理机制有关工作,保证安全生产工作有章可循,有制可依。
(三)发挥群团特色,强化服务职能。
1.大力推进交通安全建设。以创建第六届全国文明城市为新契机,持续升级“马路天使”文明交通志愿服务,通过不断塑造新区各类特色志愿服务品牌,深入开展群团系统各类主题活动,充分发挥群团组织服务优势,广泛发动志愿者、职工群众、青年群体、妇女儿童及各群团组织主动参与到文明城市创建活动中,营造文明城市创建氛围,提升新区职工群众交通安全意识。
2.持续强化工会基层阵地建设。以新区25个社区工联会、42个职工之家为依托,建立和完善基层工会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制,真正作为职工群众的“娘家人”,为职工群众创造和谐、稳定的工作和生活环境。
3.加大源头治理劳资纠纷试验区建设力度。探索打造新区工会“权益盾”维权服务品牌,塑造工会维权服务规范形象;学习宝安、龙岗等先进经验,进一步推动源头治理劳资纠纷试验区试点建设工作;以职工劳动保护安全监督岗的设立和送权益保障课程下基层为契机,鼓励和发动职工自觉参与企业的安全生产监督,强化职工安全意识,充分发挥群团作为联系群众的桥梁纽带作用。
4.深化儿童友好型城区建设。以儿童友好出行实践基地、儿童友好学习型步道、儿童友好服务站等阵地建设为基础,持续提升儿童社会参与度和话语权,为儿童健康成长提供优良环境,为新区儿童出行安全提供保障。