光明新区成立楼长学校打造社会建设新品牌

　　自全市首创楼长制后，截至今年7月份，光明新区已配备楼长12000多名。近日，新区正式成立楼长学校，通过加强培训，着力打造一支业务精通、作风优良、敬岗乐业的楼长队伍。（一）配备强大师资。依托公明成校，成立光明新区楼长学校，并指定人员组成集训大队，负责培训计划的组织实施和学员的管理。公安、消防、出租屋综管等部门联合组建楼长培训讲师团，定期对各社区推荐的储备讲师团进行培训，储备讲师团经考核合格后，转为正式讲师团下沉到各社区，在楼长分校固定场所对楼长进行培训。（二）丰富培训内容。培训内容既有法制、纪律和道德修养等方面的教育，也有包括宜居出租屋创建、人口信息采集、隐患信息报送、治安消防防范等方面的业务技能培训，既有专家课堂授课，也有到宜居出租屋示范点现场教学。（三）健全培训机制。采取集中培训和日常培训相结合，集中培训每半年举办一期，参训学员为各办事处推选负责社区楼长培训的授课民警和综管员，以及熟悉业务、表现突出的楼长骨干；日常培训由各出租屋综管所和派出所承办，以社区为单位成立楼长学校社区教学点开展。同时，新区成立联合督察队，不定期对楼长进行考核验收，发现不合格者将限时整改或责令参加再培训。