树立组织工作质量导向

推动组织工作高质量发展，是贯彻党的十九大和全国组织部长会议精神的内在要求，也是新时代组织工作的主基调、主旋律。必须强化质量意识，树立质量导向，将高质量发展融入组织工作全过程，以组织工作的高质量推动经济社会发展的高质量。

推动组织工作高质量发展，首先要讲政治。政治性是组织工作第一属性，必须不断提高政治站位，增强政治担当。要始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，加强思想政治建设。各级党组织和广大党员干部要坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以***同志为核心的***权威和集中统一领导，确保中央和上级决策部署不折不扣落实到基层每一个角落。要把提升政治站位作为谋划推进组织工作的首要任务，自觉把组织工作放到地方中心工作中去思考、去谋划，强基础选干部聚人才。要把政治功能作为推动组织工作的重要标尺，将讲政治落到每一个工作细节。选人用人要突出政治标准，充分发挥党组织的领导和把关作用，让政治素质过硬的干部显出来、用起来；人才工作要突出政治引领和政治吸纳，加强组织覆盖、吸引人才红心向党，让人才紧紧凝聚在党组织周围；基层党建要突出政治功能，不断完善“三会一课”等基本制度，夯实党的政治根基。

推动组织工作高质量发展，重点是提升组织力。要强化基层党组织的政治功能和服务功能，推动党员活动有场所、村居办公有地点、为民服务有阵地。要狠抓带头人队伍建设，不断完善培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障机制，推动基层党组织书记政治上有奔头、经济上有盼头、工作上有干头。要发挥党员先锋模范作用，通过开展“我是党员我带头”活动，党员戴党徽、亮身份，悬挂“党员家庭”牌子，在服务窗口、企业车间设置“党员示范岗”“先锋班组”，打造最优秀的党员、最强的战斗集体。要***村集体经济增收难题，通过推进城乡公共空间治理，收回并重新发包多年被侵占的公共资源，实现集体资产保值增值；建设“一镇一特色、一村一品牌”集体富民项目，拓宽集体增收的渠道和路径。

推动组织工作高质量发展，落脚在聚人心。组织工作是做人的工作，实现组织工作高质量发展，就要激发人的内生动力。要用良好的用人导向激励人。深入贯彻******选人用人思想，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，着力锻造勇猛精进、敢做善成的干部队伍。要用真诚的关心关爱打动人。坚持抓细抓小，把谈心谈话作为厚爱激励干部的重要途径，特别是对乡镇干部，要登门访谈为他们加油打气，谈出精气神、凝聚正能量。要用精准滴灌的服务吸引人。在区位、产业、资金等硬优势相对不足的情况下，价值的认同、情感的共鸣，更能打动人心。要变“大水漫灌”为“精准滴灌”，大到人才创业所需的上下游企业的招引，小到人才的衣食住行、子女就学，多为人才做“雪中送炭”的服务，努力开创“引进一个人才、打造一个团队、带动一个产业”的人才工作新局面。