华侨试验区召开华侨试验区人才发展方案（20172030）专家论证会

12月16日，华侨试验区管委会在广州华南师范大学召开《汕头华侨经济文化合作试验区人才发展方案（2017-2030）》（以下简称《方案》）专家论证会。《方案》由中国人力资源研究会副会长、人力资源管理专业的博士生导师谌新民教授带领的华师大人力资源研究中心团队编制。暨南大学投资经济教研室主任杨英教授等五位专家组成的专家组对《方案》进行了认真论证评议，并对华侨试验区人才工作提出了富有建设性的意见。

《方案》突出华侨经济文化发展特色，提出人才发展战略分步实施的三阶段发展目标。《方案》提出以用为本创新人才机制，依托平台做大做强人才载体，切实推进人才发展工程，多种途径加大人才激励力度，健全人才保障制度等建议，并针对华侨试验区特点提出了相关的政策建议。

专家组认为，《方案》体现新时代对人才发展战略的新要求，符合***对华侨试验区的定位，强调以人才体制机制创新促进汕头市跨越式发展的重要理念，突显了汕头融入粤港澳大湾区战略的视角。与会专家还对华侨试验区人才发展工作提出了意见建议，一是要注重产业主导引领，明确试验区的发展定位，明确需要打造的产业和区域特色，根据定位来确定人才的引进方式；二是要注重人才的生态建设，关注创业干事、人文宜居环境的建设，解决文化融合的问题；三是要注重人才供给与需求平衡，培养好本地的人才，对引进的人才要保证产出成果；四是要注重对现有的人才方案的实施的过程中遇到的障碍进行提炼，为后续人才方案的制定出台提供参考借鉴；五是要注重文化人才的引进，侨务部门在人才引进方面要建设合理的机制。