南头街道企业工会交流经验

　　本报讯（记者 张云峰 陈敬友 通讯员 沈亚红  陈伟敏）7月14日下午，南头街道总工会组织辖区内33家企业工会主席、副主席等企业工会干部举办了企业工资集体协商工作经验交流会。

　　 交流会现场，希捷尔人力资源有限公司工会主席孙俊英介绍了开展工资集体协商工作经验。据悉，希捷尔人力资源有限公司通过与公司工会签订集体协商合同，确定“公司保证每年员工工资增长幅度不低于5%”的增长机制。合同签订后，公司成本并没有因此增加，反而实现了企业和员工的双赢，公司形象不断提升，效益越来越好。该公司还多次受到了区总工会和市总工会的表彰。

　　 这次经验交流会上，南头城社区工联会负责人也向与会者介绍了工联会开展工资集体协商工作的经验。与会人员还就如何开展工资集体协商工作和工作中应注意的事项展开了广泛的讨论。南头街道总工会同时也向各社区工联会下达2011年的工会组建和工资集体协商任务。