罗湖区劳动人事争议仲裁委员会首次在街道开庭真实案例现场普法服务职工企业效果实

　　“劳动合同到底怎么签才能保护劳动者的权益？”“创业中的小微企业，如何避免劳动关系法律风险？”为回应社会呼声，进一步提升企业和员工的劳动法律法规素养，发挥劳动人事争议仲裁的社会效能和公信力，充分发挥真实案例的普法效果，罗湖着力推进街道派出庭建设。11月24日，罗湖区劳动人事争议仲裁委员会首次启用街道派出庭，在翠竹街道开展首场“工业区里的仲裁庭”在线观摩活动。各街道企业、劳动者、劳动保障工作人员近百人通过在线方式观摩了庭审。

　　本次观摩庭选取涉及未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金诉求的典型案件，由区仲裁院资深仲裁员现场审理。庭审全程直播，庭后以本次庭审案例为切入点，分门别类讲解相关法律法规及实践中容易出现的劳动纠纷，为观摩庭审人员提供了一堂精彩的法律教育直播课。

　　本次活动从“面向企业”转为“面向企业、劳动者、街道劳动保障工作人员整体”，从“区级仲裁机构”转向“街道派出庭”，从“现场观摩”转为“在线观摩”，三方面创新扩大了普法范围、凝聚了守法共识、拉近了群众距离。通过服务方式“三创新”达到精准普法、深化服务、凝聚共识的多重效果。本次活动开启了区级仲裁机构、街道派出庭、劳动者、企业等辖区劳动争议相关方首次“相聚”，为罗湖区仲裁工作专业化发展、为服务企业服务一线职工探索出新路。

　　面对疫情常态化影响及劳动争议案件数量激增、案情日趋复杂的考验，罗湖区劳动人事争议仲裁委员会创新工作方式，通过开展“真实案例+现场普法”等深入工业区的仲裁庭活动，启用“深圳劳动人事争议微仲裁”小程序进行在线审理、在线调解，加强街道派出庭建设等努力，打开仲裁工作改革的新局面。下一步罗湖区劳动人事争议仲裁委员会将继续践行罗湖区“先锋精神、奋斗文化”，努力赶超奔跑，为推动罗湖区劳动人事争议仲裁事业高质量发展，构建更加和谐的劳动关系奋斗。