罗湖区企业离休干部管理服务中心2016年度部门预算情况说明
第一部分 单位概况
一、主要职能
罗湖区企业离休干部管理服务中心(简称离休中心)是区委组织部下属的财政全额拨款事业单位,成立于2005年11月,副处级建制。中心的主要职能是执行政府有关离休干部工作的方针政策,为居住在罗湖区的深圳市属国有企业离休干部提供接收、安置、管理和日常服务,协调解决企业离休干部的实际困难,加强离休干部的思想政治工作,确保其政治和生活待遇落实到位。
二、机构编制及交通工具情况
本中心内设两机构:办公室和综合服务部。单位事业编8人,在编8人;雇员编5人,在编5人;退休人员2人。实有公务用车1辆。
三、2015年执行情况
2015年我中心认真贯彻执行离休干部各项方针政策,把离休干部两个待遇落实到位。在落实离休干部政治待遇上,做到:1、每月分片区为离休干部开展茶话会,派发学习材料。2、开展走访慰问工作。在重大节日及离休干部生病住院时,能及时组织***慰问并发放慰问金。全年***慰问离休干部共达241人次;全年共慰问住院离休干部达68人次。在落实离休干部各项生活待遇方面,做到:1、落实离休干部各项福利待遇。对离休干部节日费、报刊费、护理费等费用做到及时发放。2、积极做好离休干部疗养、体检等工作。3、按月为离休干部寄出生日贺卡,发放生日费,并为满90岁及以上的离休干部进行***祝寿,今年已为13位90岁老人送去贺寿蛋糕和慰问金。4、按照“丧事从简”原则,妥善处理去世离休干部丧事善后工作。今年共有9名离休干部去世,中心及时***慰问家属,并积极协助家属办理后事工作。5、认真做好离休干部来信来访工作。全年共接待来信、来访21件。中心对来访来信的事件都能做到细心咨询,耐心解答,及时为他们化解矛盾。
四、2016年主要工作目标
本单位2016年主要工作目标包括:1、继续全面落实好离休干部的两待遇;2、继续做好离休干部重大节日、生病住院等***慰问工作;3、坚持每月为离休干部开展生活会、茶话会、学习交流会等活动;4、离休干部的各项补助、费用及时发放到位。5、妥善处理去世离休干部善后工作;6、做好离休干部来信来访工作,帮助离休干部解决实际问题。7、全面提升服务水平。加强干部职工政治理论和业务知识学习,要求在工作中做到“公心、爱心、细心、耐心”的四心原则。8、加强信息系统化建设。对工作任务进行台账登记,对离休干部的信息做到及时完善、更新。
第二部分 2016年部门预算收支总体情况
一、收支预算平衡情况
2016年,本单位总收入295.67万元,其中财政拨款收入295.67万元,没有其他项目的收入,上年没有结余结转资金;总支出295.67万元,收支预算平衡。
二、支出预算情况
为完成上述工作目标和任务,2016年,本单位预算支出295.67万元,较上年增加61.15万元,增长26%;其中:人员支出194.38万元;公用支出23.66万元;对个人和家庭补助支出14.26万元;项目支出63.37万元。
三、“三公经费”预算情况
2015年“三公经费”财政拨款共3.29万元,其中:公务用车购置及运行维护费3.15万元;公务接待费0.14万元。2015年,公务用车购置及运行维护费支出为2.28万元;公务接待及因公出国(境)无支出。
2016年“三公经费”财政拨款共3.29万元,其中:公务用车购置及运行维护费3.15万元;公务接待费0.14万元。
四、2016年罗湖区企业离休干部服务中心部门预算下达表.rar
罗湖区企业离休干部管理服务中心
2016年3月14日