疫情防控期多点发力全面保障企业用工需求

区人社局工作人员走访企业

　　为助力企业用工复工，促进就业局势稳定，近段时间区人社局围绕保障企业用工需求精准发力，解决企业用工紧缺难题，积极在促进用工“加速”、 服务保障“加码”、 政策惠企“加温”上下功夫，架起了企业招工、劳动者就业的“桥梁”，为我区全力做好企业复工复产工作，全面恢复经济社会秩序提供人力资源支撑。

“一企一策”  为企业提供精准服务

　　区人社局就业中心相关负责人告诉笔者，为促进我区企业复工复产，区人社局迅速摸查我区3897家复工复产企业，在全面梳理、掌握我区各行业企业复工复产底数信息的基础上，科学分析研判全区企业复工复产缺工人数约为4000人，找准、抓实用工需求的症结点，制定《从化区人社局关于疫情防控期间保障企业用工需求的工作方案》、保障企业用工需求服务指南、企业节后复工用工的相关政策说明，做到指方向、有谋划、突重点、对接准。包括从妥善处理劳动关系、用好当前社保优惠政策、稳岗就业方面政策3方面，共15项具体措施，为企业复工复产提供政策、线上招工用工招聘、面试上岗等指引。

　　另外，区人社局建立了重点企业服务专员制度，驻厂调研，摸清一线用工需求，实行“一企一策”，精准帮扶、保障五类企业尤其是疫情防控期间必须复工复产的企业。通过盘活本地劳动力潜力，组织招聘力量下沉各镇街、村（社区）一线，发动从化本地富余劳动力就近应聘、就业。同时，利用校企合作平台，加强与本区9所高校的联系，并通过与省外劳务输出区（县）积极沟通，为我区企业招用省外劳动力牵线搭桥。会同省人社厅、市人社局到金浪星、福泽龙等企业对接用工需求，落实技工学校40名学生，疏通复产复工企业用工压力“堵”点。据统计，就业专员对我区20家重点企业“点对点”服务，已解决用工急需岗位约300个。目前，9家相关消杀及防护用品生产企业全部复工复产，最大限度达产扩能。

视频面试功能上线  足不出户面试招聘

　　据了解，疫情期间，区人社局推行“不见面”服务，实行线上线下经办业务服务，落实窗口服务单位疫情安全“严防护”。同时，公布来电咨询热线，提供人社业务政策咨询服务。及时接受、***反馈、回应落实疫情期间群众诉求处理。

　　另外，为加固线上招聘常态化、线下招聘相结合的实效，区人社局开通“春风行动2020年网络招聘会”，增加远程视频面试上岗功能模块，方便企业招工和群众就业。广州永拓科技信息有限公司就在视频面试功能刚刚上线时使用了该功能并成功招聘了一名员工。该公司负责人告诉笔者，年后该公司在文职类和技术类方面人才缺口较大，但疫情期间不适合与求职者直接面对面，在区人社局招聘平台上留意到有视频面试功能，使用后觉得效果不错。“视频面试可以打破地域界限与求职者线上面对面交流，在疫情期间非常方便。但是由于视频面试无法全面地了解求职者，所以视频面试只是初试，通过以后会进一步了解求职者。”广州永拓科技信息有限公司唐***说。

　　此外，区人社局还通过区政府网站、“仁里集”，微信公众号“从化微招聘”“广州从化发布”“从化找工易”等网络平台，增加线上招聘的覆盖面和频次。同时，注重从《今日从化》、从化电视台、从化电台，各镇街劳动保障中心等线下平台收集、发布企业用工需求，加强信息精准推送，各种渠道宣传发动、提高线上匹配对接精准度。目前，区人社局牵头组织了27场网络招聘会，发布招聘信息企业总数是208家，提供就业岗位7863个，点击流量超过20万人次，目前成功招聘2500多人。（文/图 陈宝怡  通讯员冯汉荣）