天星街道舒经活络以党建引领基层治理新面貌

    基层是城乡基层治理的基础单元，在新时代的发展进程中，为不断增强人民群众获得感、安全感、幸福感，天星街道坚持以党建为引领，凝聚各方面资源力量，以改革创新探索城乡基层治理新路径，把全面提升基层治理效能作为主要目标，打造基层治理的桥头堡。

    一是激活组织体系，强化基层治理架构。坚持以党建引领，健全“街道—社区—网格片区—居民小区—楼栋（院落）”的城市治理“五级架构”，职能定位清晰，管理分级分区，最大效能的开展工作。以“五大一提升”活动方案为基础，成立以街道党工委书记为组长的基层治理领导小组，下设10个工作组并由街道班子成员为工作组组长，挂包辖区村（社区），指导基层治理工作。同时，积极推进“支部建在小区上、党员干部当楼长、网格服务保平安”，157名党群人士担任楼栋长，印制楼栋长工作手册，建立楼栋工作群，以规范的工作行为，亲民的服务理念，极力推进基层治理工作。

    二是打造红色示范阵地，联结党群情感。社区连着千家万户，做好社区工作对基层治理意义重大。街道在提高基层治理能力上下足功夫，加强社区干部的培训，探索实践基层城乡基层治理工作模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。以三社联动机制为指导，完善自治、法治、德治等相结合的基层治理体系，打造共建、共治、共享的社区治理格局。打造基层治理红色阵地，开展“五红小区”示范点建设，“书香君悦湾”建设，其中君悦湾“国学堂”、“共享奶奶”，望江庭“星熠空间”等相继投入使用，为群众、社会组织、党员干部提供了活动、交流、休闲平台，成为联结党群关系的桥梁，成为收集群众意见、倾听群众心声的传送带。

    三是细化工作考核清单，落实主体责任。基层治理工作量大、面宽、责任重，关键在落实。坚持把党的领导贯穿基层治理始终，践行新时代党的群众路线，正视问题、直面矛盾，制定基层治理工作考核清单，定期调研督查工作开展情况。积极推动“双报到”机制，主动对接帮扶单位，每月定期收集各村（社区）工作情况，督导落实，厘清责任主体，更高效的推动工作。同时，一方面利用建立的街道-村（社区）-村（居）民小组“三级”民情直报制度，收集民情诉求，另一方面利用“院坝问事135”，“群众最不满意的10件事”等活动，对基层治理工作的落实情况，进行督查，严格工作问责。

    （审核人：陈艳；撰稿人：廖帮辉）

    渠县人民政府天星街道办事处

    2021年2月2日