龙洞街四抓手推进廉情监察站建设

　　为拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，强化社会监督，积极推进廉洁天河、廉洁龙洞建设，龙洞街党工委、纪工委高度重视，严格按照区纪委关于开展村改制公司廉情预警防控、社区党风廉政监察建设的要求，加强对村改制公司廉情监察站和社区党风廉政监察站的建设和管理，取得了较好成效。

　　（一）抓机构建设，强化党风廉政建设执行力。

　　根据街道实际情况，2012年9月份，在街党工委的重视和直接领导下，按照区纪委“办公有场所、对外有牌子、投诉有电话、监督有制度、监审有公章、工作有记录、公开有载体、经费有保障”的八个要求，从组成人员的甄选和统一任命、场地的落实，认真组建了龙汇公司成立廉情监察站和6个社区党风廉政监察站。办公地点设在龙汇公司办公大楼和各社区居委会。为强化村公司和社区党风廉政建设、廉情预警提供了坚实的组织保障。

　　（二）抓制度建设，增强党风廉政建设支撑力。

　　为保障廉情（政）监察站的工作开展，街党工委根据区纪委的有关指引，针对村公司廉情监察站和社区廉政监察站的工作需要，分别制定了《龙洞街社区廉政监察站工作职责》、《龙洞街社区廉政监察站日常管理制度》、《龙汇公司廉情监察站工作职责》、《龙汇公司廉情监察站日常管理及责任追究制度》、《龙汇公司廉情监察站议事规则》等各项制度，进一步明确机构职责，人员责任等；同时，街党工委还将党风监察站建设工作纳入对村改制公司和各社区年度考核范围，有效保证了工作落实。

　　（三）抓队伍建设，增强党风廉政建设的凝聚力。

　　除配备街道干部、村公司监事会进行管理外，聘任了一批政治素质好、有正义感和社会责任心、群众基础好的村民、居民作监察人员，共23人。并按照区纪委有关监察站经费使用的要求，落实对18名社区党风廉政监察站成员补贴200元/人/月，对2名龙汇公司廉情监察站成员补贴1000元/人/月。与此同时，对社区监察站工作人员开展岗前培训，进一步提升社区监察人员业务水平。

　　（四）抓工作机制，增强党风廉政建设监督力。

　　设立监察站办公室和监督电话，制定工作职责、议事规则和管理制度等工作上墙公示，接受群众监督；建立了以街道与辖区内基层站为主体的党风廉政建设联席会议、以居民为主体的党风廉政建设群众督查小组，社区党风廉政建设组织网络初步形成。

龙洞街
2013年9月9日