区人力资源社会保障局牵头召开2017年华润奥体项目建筑工地劳资纠纷化解联席会议

为全面规范建筑领域用工秩序，保障建筑项目农民工合法权益，针对近期华润置地广州天河奥体项目劳资纠纷事件频发的突出问题，9月6日下午，由区人力资源社会保障局苏金胜副局长牵头，带领区劳动保障监察综合执法大队、联合区质安站、珠吉街综治办、珠吉街劳动保障监察中队前往天河华润奥体项目部，召开“2017年华润奥体项目建筑工地劳资纠纷化解联席会议”，承建单位中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司、广州蜀安建筑劳务有限公司、四川省鑫森建筑劳务有限公司、中建南方公司等相关负责同志参加了座谈。

苏金胜副局长结合当前实际情况，对该项目2017年以来，我局接到的举报投诉26宗案件情况进行了通报，并对下一步预防化解劳资纠纷进行了布署，要求认清当前形势，高度重视建筑项目的劳动用工管理、安全生产等，从现在开始对建筑项目内部做一次全面摸查自查，各劳务公司、各班组，个人与个人之间都要摸查是否欠薪，做到底数清、情况明，确保在十九大召开前及期间不发生劳资纠纷维稳事件。最后，希望华润置地项目作为工人工资分账管理的试点单位，在试点期间，继续加强与区住建部门的沟通，争取在落实此项工作中带好头。

随后，区劳动保障监察综合执法大队陆勇队长补充指出华润奥体项目目前还有4宗劳资纠纷未化解，以此对在场的承建单位、劳务公司提出了要求：中建二局要继续发挥项目管理的主导作用，对劳务公司的用工管理进行督促，特别是劳动用工管理要实行精细化管理，对所有招用的工人做好用工登记、考勤记录和工资支付台账，并把每月工资支付情况报送我局备案。

华润置地项目作为我区建筑领域工人工资分账管理和实行实名制管理的试点单位，座谈会上，天河区质安站刘先业科长从落实建筑领域工人工资支付分账管理和建筑工地实名制管理的处理实务进行了的具体指导。

最后，承建单位中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司姚总表示，作为总项目管理方，下一步将在整个项目的所有劳务公司、班组之间进行全面入排查是否涉及欠薪问题，发现问题，及时整改，并召开内部会议，形成具体的方案和制度，及时上报人社部门及住建部门，确保在十九大召开期间不发生重大劳资纠纷维稳事件。