正四心争一流丨万源重拳整治推动四心作风问题教育整顿见形见效

   铸“忠诚”之魂、植“为民”之情、强“落实”之基、兴“担当”之风、建“清明”之域。自全市“四心”作风问题教育整顿启动以来，万源市深入贯彻落实达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会精神，精心谋划，高位部署，重拳整治，深入开展“六大行动”，坚决摒弃“十个不足”，精心研制黄橙红“三色牌”督办办法，全力整治“四心”顽疾，淬炼“五星”干部，确保“正‘四心’、争一流”见形见效、走深走实，为达州奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点彰显万源作为，贡献万源力量。

　　万源市精准聚焦“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”等“四心”作风问题，采取县级领导点、机关干部查、普通群众提的方式，全域纳谏、主动查摆，在达州市四个方面12个共性问题基础上，深入查找出6个突出问题。对于查摆出的问题，万源市坚持结果导向，强化过程管理，坚持学习教育与监督管理并重、正向激励与反向约束并重、问题整改与建章立制并重“三大原则”，做到纠建并举、破立并进，力求标本兼治。

　　深入开展庸懒慢乱大整治、能力素质大提升、比学赶超大亮晒、为民惠企大暖心、工作机制大完善、和美之星大创建“六大行动”，全面推行多渠道开门纳谏、清单式台账管理、全过程专班督查、黄橙红挂牌督办、精准化视察评议、高频率通报曝光、出重拳查处问责等“七大方法”，精准制定“四心”作风问题教育整顿路线图、时间表、任务书，周密部署、统筹安排，按照动员部署、查摆问题、整改问题、常态长效四个阶段梯次推进、全年开展。

　　成立以市委书记、市长任组长的“四心”作风问题教育整顿工作领导小组，强化组织领导、突出以上率下、坚持分类指导、注重宣传引领、严明工作纪律，覆盖全员、联动全域。出实招、见实效，使广大党员干部一往无前倡导担当“尽心”，一马当先提振争先“雄心”，一心一意彰显为民“贴心”，一身正气守好法纪“戒心”，不断涵养和美新风，夯实作风保障，全面建设一支“事争一流、唯旗是夺”的“五星”干部铁军，为全市经济社会高质量发展夯基垒台、赋能添彩。

　　围绕重点任务指标，根据完成情况“一般”“较差”“差”3个等次，对应制定黄牌、橙牌、红牌“三色牌”督办办法。组建工作督查、视察评议等专班督办。凡被黄牌督办的，对直接责任人提醒谈话，通报批评所在单位并责令限期整改；被橙牌督办的，对直接责任人给予停职等组织处理或纪律处分，对所在单位主要领导或分管领导给予批评、诫勉等处理；被红牌督办的，对直接责任人给予免职、调离等处理并视其情形给予纪律处分，对所在单位主要领导或分管领导给予停职、免职处理，情节严重的市委派驻工作组重点整顿。同时，在万源电视台、万源发布和通报、简报等媒体平台开设“曝光台”，凡被“三色牌”督办的除给予通报批评、组织处理、纪律处分外，一律给予“曝光”处理，同时扣减该单位年终目标绩效考核分值，取消个人年度评先选优资格，并作为《阳光问廉》专题节目“反面素材”，作为评定“企鹅奖”候选对象。