县劳动人事争议仲裁院提升办案质效再添工作新举措
为进一步提升劳动人事争议效能建设,蓬安县劳动人事争议仲裁院努力创新工作举措,不断提高劳动人事争议仲裁办案水平。
一是强规范,夯实工作制度。进一步明确了工作流程,建立了当事人告知制度、公示制度、庭审制度,做到程序透明、政策透明,让当事人充分了解仲裁办案规则。要求仲裁员必须认真、耐心、热情地接待当事人,规范庭审语言、庭审行为、庭审态度,树立仲裁员良好形象。
二是强认识,抓好业务学习。结合“两学一做”学习教育,坚持每月组织学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,做到熟练掌握,并且每半年组织一次业务考试,对考试达不到90分的进行补考。同时,邀请县委党委、县法院专家就仲裁相关法律知识进行授课,夯实理论功底,全面提升仲裁员业务素质。
三是强沟通,抓好工作衔接。与劳动保障监察大队全面实现资源共享、信息互通,遇到疑难案件时,及时沟通,分析案情,形成最合法合理的处理方案,维护当事人合法权益。