相如一小本土名师言身教幸福成长新教师
11 月21日,相如一小召集17位新教师,进行了又一轮培训。教导处邀请了优秀班主任、先进教师做工作经验交流,与新教师谈怎样树立正确的价值观。
培训会上,讲课老师总结了搞好班级管理的关键在“三要”:一要建立良好的人际关系(协调好与学校、与老师、与学生、与家长之间的关系),二要讲究批评教育的艺术性(采用建议性批评、先表扬后批评、暗示性批评等多种形式相结合),三要树立以身作则的形象(实行操行分管理学生)。
就如何树立正确的价值观,讲课老师用了“四个对比”,结合现实生活,给新教师上了一堂生动的思想教育课:爱说是人的天性,爱做才是人的本事;团队重视看潜力,人才培养看能力;守有形的纪律,遵无形的规则(团队里的尊敬和服从是重要的,工作的进度及时沟通是必须的,正常反映自视的不合理和执行团队决定是不矛盾的,煽动同事与团队对抗是不明智的,不让自己成为制造麻烦的因素是快乐的,临时安排的工作也要及时反馈是务实的,办好份内事更要会做人是顺应发展的,成就团队也成就了自己是识大体的)态度决定高度,能力决定思维。
先进教师以自己从教的经历,做了题为《坚守教育梦,甘做铺路人》的长篇报告,让新教师看到了一位教育探索者的成长足迹:我的从教初心还是读书好;确立教育梦想要当好老师;追求教育理想要做最好教育人(做爱学习的教育人、做爱思考的教育人、做善于总结的教育事人、做新时代创新型的教育人);坚守教育梦想,再写人生辉煌。
据了解,一直重视新教师培训工作的相如一小,本期按照计划先后邀请该校有经验的老师给新教师进行了教学基本功训练、作文开篇教学、计算教学策略、信息技术教学等方面的专项培训,有目的地引领新教师走上教育教学的快车道,以促进新教师的迅速成长。