大英县旅游局开展干部谈心谈话工作

为加强领导干部思想政治建设，力促党的群众路线教育实践活动向纵深推进，大英县旅游局以破除“三怕”，抓好 “四谈”，务实开展干部谈心谈话工作。

为确保谈心谈话步骤做深做实，旅游局党组书记杨武在动员会议上强调：我们的谈心交心是出于公心、与人为善，就不用怕这怕那，捧出真心，就不会心有芥蒂。杨武要求在谈心交心工作中要勇于破除“三怕”:一是主要领导与班子成员谈心，怕谈深了伤对方自尊;二是下级与上级谈心，怕谈透了会被穿小鞋;三是同级之间谈心，怕谈真了伤和气。

县旅游局将全体在职干部职工纳入谈心范围，采取一对一沟通、集体谈等方式开展谈心活动。一是谈工作，对照自身岗位工作职责，深刻查找存在的问题和差距，提出工作思路。二是谈纪律，提醒干部时刻保持清醒的头脑，严格执行各项廉政规定，筑牢思想防线。三是谈思想，了解干部的学习生活情况，帮助解决他们在工作、学习、生活上的困难，最大限度激发干事创业的内在动力。四是谈建议，向干部征求各种意见建议，征求局机关健康发展的“金点子”。同时，建立谈心信息台账，强化谈心前了解分析、谈心情况记录、谈心后信息反馈。

谈心活动进行半个月来，全体人员集体谈话1次，小范围集体谈话2次，一对一沟通8人次。目前，已对9名干部进行了激励谈话，对2名工作中有情绪、有困难的干部进行了引导帮助。

通过开展干部谈心活动，提高了旅游局全体干部职工责任感与团队凝聚力，干部职工的精神面貌有了很大改观，给各项旅游工作带来了新气象。