广元市人力资源和社会保障局关于市政协七届四次会议第118号提案答复的函

广元市人力资源和社会保障局

赵洪龙委员：

一、工作开展情况

（一）制定人才引进优惠政策。先后出台《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》《关于实施“人才回引计划”的意见》《广元市“周末工程师”柔性引才实施办法（试行）》等文件，通过制定系列政策措施，构建比较优势，对刚性引进的硕士、博士及以上高层次人才给予8－300万元的安家补助和每人每月500－10000元的工作补助，对通过人才回引、公开招录（招聘）高层次人才给予50%安家补助，对企业引进高层次人才给予30%安家补助的资助。对企业引进的高层次人才实行“英才编制”管理，在市、县区人才交流中心设“英才编制”库，经企业申请，同级人才工作领导小组、政府审定，可将引进人才纳入“英才编制”库管理，档案由人才交流中心管理，档案工资、医疗、养老、住房公积金、子女入学等参照事业单位同类型人员执行，解决到企业工作引进人才后顾之忧。

（三）搭建企业引才对接平台。搭建线下对接平台。通过开展“春风行动”暨“就业扶贫”招聘活动、“智汇天府”2019春季人才大招聘活动及“民营企业招聘周”活动等为企业招聘高层次人才；通过市和县区人力资源市场定期开展的招聘活动为企业招聘高层次人才；通过入驻市人力资源市场的33家人力资源服务机构为企业招揽高层次人才。搭建市外对接平台。根据企业高层次人才需求，组织企业到省内外高校、科研机构引进高层次人才，参加“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘活动等引进紧缺急需专业人才。搭建线上对接平台。通过广元公共招聘网、广元人才网为市内各类企业发布高层次人才招聘信息，并将在公共招聘平台求职的高层次人才信息和企业人才需求岗位信息进行匹配，为双方“牵线搭桥”。今年以来，共发布人才招聘信息380余条，为市内企业招聘各类人才220余人。

二、下一步工作

再次对您提出的宝贵建议表示感谢，欢迎今后继续对我们的工作提出意见和建议，帮助我们改进和推动人力资源社会保障工作再上新台阶。

广元市人力资源和社会保障局

2019年9月24日