大英县持续优化卫生健康营商环境

    今年来，大英县找准着力点和突破点，打造一流的卫生健康营商环境，持续提升卫生健康服务保障水平。
    一是加强卫生基础建设，打造优质服务环境。积极改善医疗基础设施，加强县中医医院中医药综合大楼项目建设管理，强化服务意识，积极帮助协调项目建设事宜。全面推进重点专科和医联体建设，持续增强诊疗水平、服务能力和辐射能力，组建“1+X”型县域医疗联合体2个，成功创建市级中医重点专科3个，省级中医重点1个，在建国家级脑病特色专科1个。打造“互联网+医疗健康”模式，45个贫困村、1个联村卫生室“空中医院”远程诊疗系统全部投入使用，推动医疗服务、公共卫生、家庭签约、分级诊疗等深入开展，让群众在家门口就能享受到县级医疗机构以及“空中医院”网络内所有二、三级医院的优质专家远程健康服务。
    二是深化“放管服”改革，优化政务服务环境。认真落实“一次性办结”和“网上办理”要求，进一步提升行政服务效能，不断优化办事创业环境和营商环境；审批事项办理时限压缩一半以上，平均承诺办理时限比法定时限缩减60%以上；公共场所卫生许可证办理时间由法定20个工作日变为当场即办，医师执业注册、护士执业注册、医疗广告审查等实现当场受理、即刻办结。
    三是加强卫生综合监管，优化旅游服务环境。出动车辆30余次，人员128人次，监督检查死海景区、洗浴、美容院、歌厅等公共场所32家，对存在问题的经营场所下达了限期整改意见书，督促经营单位履行卫生安全第一责任，持续提升服务水平，让游客玩的开心、住的放心，大力营造诚信经营、规范有序的旅游市场服务环境。
    四是创新人才激励机制，优化人才发展环境。建立专项奖励基金及奖励实施办法，落实兑现人才奖励和人才津贴。对新进大学生做到同工同酬，基本工资执行在编人员标准，绩效领取轮科待遇，一年转正期后则领取定科待遇，并提供两年周转房。对具有全日制研究生及以上学历并且同时持有住院医师规范化培训合格证的优秀青年技术人员给予3万元安家费。持续推进全科医生特设岗位试点工作，14名全科医生经过锻炼，其中5名提拔到院班子领导岗位。