遂宁经开区全力帮助企业解决用工难招工难

　　遂宁经开区通过开通村支书进企业促招工“直通车”、设立企业用工服务站、组织周边地区招工等方式—— 

　　全力帮助企业解决“用工难”“招工难”

　　近年来，遂宁经开区产业持续壮大，一大批企业投产达效，园区企业持续掀起二期建设热潮，用工需求量较大。“用工难”“招工难”成为困扰园区众多企业的一大难题。 

　　企业的难事就是园区的大事。今年以来，遂宁经开区多措并举，通过开通村支书进企业促招工“直通车”、设立企业用工服务站、开展周边地区招工等方式，全力帮助企业解决“用工难”“招工难”。

　　助力企业招工

　　村支书进企业当“红娘”

　　6月下旬，遂宁经开区村支书进企业促招工“直通车”再次发车，来自新桥镇、北固镇的50名村支书来到恩比特智能制造产业园以及联恺照明、明泰电子等企业现场参观考察。 

　　活动中，村支书们参观了各企业的生产车间、食堂、宿舍，对崭新的现代化厂区、设施齐备的生活区赞不绝口，为每月4000至7000元的薪资待遇称道点赞。他们表示，将回村加强宣传，引导更多的青壮年到园区就业。 

　　“全面掌握企业用工需求，及时向群众发布就业信息，在企业招工和群众就业之间架起信息互通的桥梁。”据遂宁经开区劳保民政局局长唐金红介绍，目前，全区通过开展乡镇巡回招、村支书进企业当“红娘”招、设立企业用工服务站招、人才市场专场招、运用新媒体线上招（抖音招工）等方式方法，全方位推介园区就业信息，上半年已帮助近5000人实现就近就业。 

　　今年春节前，遂宁经开区在新桥镇、火车站、汽车站、各银行网点设立经开区农民工服务站，宣传返乡创业、技能培训、担保贷款等方面的惠民政策，推介园区发展前景、工作环境和就业信息，发放《致农民工的一封信》，呼唤返乡农民工为爱停留，就业经开。 

　　5月，遂宁经开区利用遂宁市第五届技能人才暨第九届农民工技能大赛在园区举办的契机，在船山体育馆组织34家企业开展现场招聘，提供就业岗位1000余个，当场达成招聘意向200余人。

　　组织企业走进周边地区

　　开展招才纳士专项活动

　　为企业招纳优质人才，缓解企业用工压力,5—6月，经开区相继组织企业到广安职业技术学院、四川工程技术学院（德阳）参加毕业生双选会；6月21—22日，遂宁经开区组织和恩泰、铁领、志超科技等20家企业走进邻近的安岳县姚市镇、李家镇、龙台镇及安岳县城开展招才纳士专项活动。 

　　活动中，招聘组成员在人群集中的地段摆设宣传点位，播放遂宁经开区宣传片，为前来咨询的群众提供政策解释、就业咨询、登记服务，分组走进集市、广场、政务服务大厅、银行等人流集中场所发放招工宣传资料。通过两天的集中宣传，让安岳的老百姓全面了解了遂宁经开区及园区的优质企业，活动共发放宣传资料15000余份，接受咨询3000余人次，达成初步意向协议300余人。

　　开展培训兑现惠民政策

　　积极推动“家门口”就业

　　记者了解到，今年上半年，遂宁经开区结合高校毕业生、下岗失业人员、建档立卡贫困户等就业群体的特点和就业需求，系统开展技能提升行动，完成创业培训394人、技能培训100人，帮助他们提高就业创业能力。 

　　不仅如此，遂宁经开区还做好兜底帮扶，鼓励通过多种形式实现灵活就业，对504名灵活就业人员落实社保补贴217.97万元，开发公益性岗位446个，发放岗位补贴348.65万元，实现重点群体兜底就业。遂宁经开区相关负责人表示，园区将紧紧围绕助企招工、扩大就业目标，开展好就业信息推介和技能培训，引导园区更多劳动力在“家门口”就业。特别要用好遂宁经开区企业用工服务站平台，吸引企业驻点招聘，接受求职信息登记，推介就业创业政策，调解劳资矛盾纠纷，打造好服务园区产业发展、构建和谐劳动关系的响亮品牌。

　　（全媒体记  者梁界波）