万山乡勇于拓展脱贫攻坚工作新思路

一是建立完善干部学习制度。该乡立足根本，要求干部以身作则，以“思维眼界高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的“三高”为标准，建立健全每周三晚7点整学习脱贫攻坚政策知识学习机制，以求真务实的态度努力“吃透”、“吃准”脱贫政策业务内容，并建立以知识问答、纸质测试的政策学习考核和年终考核加分的激励机制，在全乡范围内营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好氛围，使干部对脱贫政策了然于心，让万山乡的干部队伍成为全乡脱贫工作的中流砥柱。

二是充分发挥典型示范作用。该乡以菊花村贫困户陈加模、陈正勇脱贫的事例作为脱贫政策效果的宣传旗帜，结合实际，坚持“用身边事教育身边人”，并积极组织各村开展树立“典型标杆”活动，把脱贫攻坚事业形象化、具体化，进而在全乡范围内营造出一种比致富、想致富、学致富、赶致富、争致富的浓厚氛围。

三是着力开展岗位实践活动。该乡积极倡导立足本岗位、创造扎实业绩就是干部尽忠职守的良好风气，积极倡导带头提高本职业务技能、带头遵守职业道德，做到“平常时看得出、关键时站得住、危难时豁得出”，努力激发全体乡干部投身脱贫、服务脱贫、奉献脱贫的热情；坚持在脱贫攻坚一线岗位亮出自己的能力、秀出自己的魄力，自觉接受上级和广大群众的指导和监督；坚持树立“一种身份、多种角色”意识，努力在乡镇岗位“身兼数职”的情况下，把开展脱贫攻坚活动的新思路划为“为民服务”重要思想指引的内在要求，积极转化为本年度“全县脱贫”活动的实际工作中来。（万山乡  蔡德斌）