市管领导班子实绩公示表

单位名称

（加盖公章）

济源市人力资源和社会保障局

主

要

工

作

实

绩

2017年，我局承担五大项市定重点目标任务，均全部完成。一是超额完成就业创业目标任务。全市新增城镇就业17889人，占目标的109.75%；农村劳动力转移就业10670人，占目标的137.13%；失业人员再就业4225人，占目标的105.63%；城镇登记失业率为2.83%，低于3.5%的控制目标，零就业家庭保持动态为零，开展创业培训2474人次，占目标的123.7%；全年农民工返乡创业3025人，占目标的100.8%。二是扎实做好人社领域脱贫攻坚。实施12项就业、养老、医保扶贫优惠政策，贫困人口实现转移就业1817人，其中公益性岗位安置390人；纳入困难群众大病补充医疗保险制度27983人，已享受待遇 3274人次、支付资金535.85万元，实现“一站式”同步结算；将5903名贫困人口纳入城乡居民养老保险制度，60岁以上农村贫困人口领取养老保险待遇1360人。三是各项社保待遇水平及时调整核发到位，整体居于全省前列，社保基金滚存结余达25.01亿元。四是制定了社保经办机构整合方案。五是高标准建成的12333咨询服务中心和全省一流的信息化人力资源市场投入使用。在完成以上重点目标任务的同时，我市人社工作呈现稳中有进、亮点纷呈，许多方面走在全省前列。

一是以“作风建设年”为统领，服务我市国家产城融合示范区建设大局，初步构建了覆盖城乡的“大就业”服务体系、协同经办的“大社保”服务体系、人人共享的“大数据”平台服务体系、务实重干的“大担当”责任体系。二是获批全省唯一的基层服务平台“三化”建设试点市，打通了服务群众“最后一公里”，初步构建了功能完善、便民规范、高效均等的市镇村三级人社公共服务体系，累计服务办事群众59万余人次，办理各类业务96.7万余笔，省人社厅、国家人社部先后在我市召开现场会，市政府为全市人社系统记集体二等功。三是促进就业创业成效明显。以市政府名义出台扶持就业创业文件，利用失业保险金开展援企稳岗和技能提升补贴培训，发放稳岗补贴1509.51万元，惠及69家企业、13529名职工，671名参保职工享受技能提升培训补贴100.01万元，全市创业孵化园区（基地）达16家，增设市财政部分贴息低利率个人创业担保贷款，新增发放创业担保贷款9119万元、一次性创业（开业）补助金130万元，带动就业1万余人。四是技能人才培训规模和层次进一步提升。全年累计开展职业技能培训35021人次，技能鉴定10723人次，高技能人才培养4737人，新增技师177人。五是重点领域改革稳步推进。城乡居民医保制度深度整合、机关事业单位养老保险制度改革参保缴费、待遇调整机制全面完成，出台了6个国企负责人薪酬制度改革配套文件等。六是社保经办管理服务走在全省前列。率先在全省完成全民参保登记计划，五险参保达153.67万人次，按病种、人头、项目的医保支付方式全面推进，获批人社部“医保基金风险防控大数据平台建设及应用项目试点城市”、河南省第二批跨省异地就医即时结算试点城市和第三代社保卡试点市。七是人事人才综合管理服务水平稳步提升。公务员平时考核全面实施，扩大事业单位用人自主权、拓展职称评价服务范围等政策落地。八是劳动者收入增长调整机制进一步健全。全市最低工资标准调整、机关事业单位考核绩效等兑现全部到位。九是劳动关系总体和谐稳定。劳动争议调解仲裁和监察执法效能进一步增强，16个镇（街道）人社所全部设立了“规范化、信息化、一体化”的劳动人事争议调解中心和劳动维权受理平台。十是信访稳定工作扎实有效，被市委市政府表彰为十九大期间稳定安全信访工作优秀单位。

需要加强和改进的工    作

一、“四大体系”和基层服务平台“三化”建设需进一步巩固完善；二、干部职工队伍创先争优，推动我市人社工作整体保持全省第一方阵的能力和水平需进一步提升；三、人事人才领域综合管理服务的手段和体系需进一步健全和提升。

本年度获得省部级以上荣誉

2015-2016年度全国青年文明号集体