我省工伤职工停工留薪时限通常最多可享12个月
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于2019年08月28日发表
为维护工伤职工合法权益,省人社厅近日发布《河南省工商职工停工留薪期管理办法》,工伤职工停工留薪时限通常最多可享12个月,工伤职工停工留薪期用人单位不得解除劳动关系。
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇期限。停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算。
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