运用创新思维提升安全生产水平——记秦皇岛开发区泰盛动力有限公司生产部检修一段钳工班

　　记者段竞宇

　　前段时间，开发区泰盛动力有限公司生产部检修一段钳工班在由共青团中央、国家安全监管总局联合开展的“2016年度全国青年安全生产示范岗创建活动”中，被认定为“2016年度全国青年安全生产示范岗”。一个7位“80后”组成的团队，能获得全国性的荣誉，到底有哪些“过人之处”？带着问题，记者采访到了他们。

　　记者来到开发区泰盛动力有限公司，看到刚刚从车间巡检出来的检修一段钳工班班长高志国，了解到记者的采访意图后，他随即打开了“话匣子”。“简单来说我们工作就是对供暖热源——锅炉及辅机设备进行检修。供暖是大事，丝毫不能掉以轻心。我们也只是想尽可能地把工作干好，一些在工作中摸索出的经验、方法能促进企业安全生产水平的提升，让我们工作时能够更方便，更安全。”高志国谦虚地说。

　　生产作业，人们最关注的莫过安全问题，而对于动力公司工作人员而言，有限空间作业当属危险系数最高的生产作业，动力公司生产部检修一段最常见的有限空间作业就是锅炉清灰。

　　锅炉内部清理工作是一项既耗时又费力的工作：作业人员要绷直了身体伸直了双臂，让其他人抬着送进锅炉。在锅炉里面要穿着连体工作服，戴着防尘口罩，在十分狭小的空间里进行作业。就这样，一台普通100吨的锅炉需要7个人10个工作日的作业，才能清理干净。班组组员赵亮告诉记者：“我这10天下来，膝盖都跪破了不说，人只要稍不留神就可能从上层管件上掉下来，存在太大的安全隐患。可是前辈们告诉我，没有什么好办法，这么多年都是这么干过来的。”

　　难道不能有更好的清理方法，既能提高工作效率，又能更好地保障人员安全吗？一次偶然的机会，“罗茨风机”的作业原理给高志国带来了灵感。这种风机能够产生高压气体，促进氧化还原反应，如果加以改造，利用它来清理锅炉，也未尝不可啊。说干就干，高志国跟同事们立即行动起来，开始试验。他们根据风机吹出的高压风大小，不断调整与出风口连接的设备。有志者事竟成，通过一次又一次的努力，他们改造的设备实现了预期目标：不仅使锅炉清理范围实现了全覆盖，还大大提高了工作效率，从7个人10个工作日到3个人3个工作日。最重要的是，工作人员无需再进入锅炉内部进行作业，因此有效降低了安全风险。这个方法被他们命名为“罗茨风机锅炉吹扫技术”，实现了人工作业到机器作业的重大转变。

　　对于供热行业来说，对安全生产的定位不仅仅是企业内部的人员安全、设备安全，而且要扩展到整个供暖系统的安全，扩展到每一位终端用户的安全，因此，保证供暖系统的正常运行，不仅仅是动力公司生产一段钳工班的工作职责，更是一种维护生产安全、维护社会安全的神圣使命。

　　2015年，动力公司遇到了大难题：供暖系统中难以避免的水脱硫系统中有大量的石灰、泥浆沉积，造成环保不能完全达标。而对于动力公司而言，若是因为这个问题而导致停产，不仅会给公司带来巨大的损失，而且开发区西区所有居民的冬季采暖都会受到影响。为了千家万户的采暖，解决环保问题迫在眉睫。于是，为了解决这一难题，在接下来连续一周的时间里，检修一段钳工班的7个人早出晚归地泡在车间，站在满是泥浆的沉淀池内反复钻研。

　　突然有一天，高志国联想到了天车设备。他提出将潜水泵、液压泵和压滤机与天车联合作业的模式，能更好地清除沉积物。经过与同事的仔细钻研和积极实践，他们收获了惊喜：实验效果比想象中的还要好！对沉积物的清理能达到百分之八十以上。于是，“天车移动式潜污泵”正式投入使用，保证了供热工作的正常进行和污染物的达标排放。

　　“集体的力量是无穷的。高志国平时好学、好钻，所以会有很多新想法，一有了新点子，就带着我们兄弟几个一起，一起研究设备、集思广益，才能有今天取得的成绩。”班组成员商雷说道。

　　从这7个人独立上岗至今，他们成功解决了振动筛箱体经常开裂的问题，有效排除了振动筛爆裂带来的安全隐患；他们针对输煤皮带机假装落煤调整装置等多个项目，相继研发了“新增法兰法”“套管法兰法”“开口堵塞法”“套管盲板法”等一系列能够提高检修效率、完善安全性的工作新方法。

　　“金牌工人”“秦皇岛市青年安全示范岗”“建功立业标兵”“秦皇岛市技能大赛一等奖”……多年来，一项项团体、个人的奖章和荣誉并没有让班组的七个人骄傲自满，而是让他们更加明白一个道理：技术创新对于保障安全生产具有不可估量的作用。他们说，要敢于钻研，敢于实践，敢于突破陈规，研究更多更好的新技术、新方法，才能在安全生产道路上步伐更稳健……