北戴河区内外兼修全面提升教师队伍水平

　　一是在师德建设上下大力、用真功。实行教师聘任制度，加强师德考核，并将考核结果与评优评先、教师节奖励直接挂钩。坚持开展新学期“师德第一课”和师德论文评选活动，深入挖掘身边优秀教师崇高师德的感人事迹，引导全体教师开展对标行动。二是充分发挥北戴河区位优势。积极促成了北戴河区与北京市朝阳区签订互动合作框架协议以及北京“曲建华名校长工作室”落户北戴河，通过专家引领和对标先进培育领头雁、排头兵，打造高水平校长、教师队伍。签约以来，两地间通过开展同课异构、现场诊断、专家引领等30余次活动，教师业务成果显著，在优质课、教学案例等评比中，获国家级奖励4人次，省级奖励94人次，市级奖励275人次，全面提升了校长和教师的专业化水平。三是立足全局、科学谋划，合理补充师资力量。四年来，按照“退一补一”原则，共招聘教师146人，学历达标率100%。其中66%的新招聘教师被派遣到农村及偏远学任教，为进一步推进区域教育优质均衡发展奠定人才基础。