滦县响嘡街道五最创建激活基层党组织一池春水

　　滦县响嘡街道党工委坚持以问题为导向，瞄准“两委”班子最强、干部队伍最优、活动场所最靓、党员活动最好、管理制度最严“五最”组织创建活动，激活了基层党组织“一池春水”。

　　突出政治站位，强化第一责任。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化。推进班子成员抓基层党建“六个一”工作机制（打造一个党建示范村、转化一个最难后进村、走访一遍辖区行政村、解决一个多年不发展党员“白点村”、消除一个集体经济“空白村”、参加一个村支部“三会一课”），严格落实《农村党组织书记抓党建工作责任追究及退出办法》，锁紧“抓书记、书记抓”的责任链条。持续开展“践行十九大走基层解难题促发展”活动，全面贯彻从严治党要求，调动基层干部干事创业激情。

　　强化能力提升，彰显过硬本领。实施党员干部素质提升行动，每月举办一次响嘡“星火党课”，严格落实“三会一课”制度，规范党员活动日，分层次、分类别，开展大规模培训，坚定党员干部的理想信念，增强干事本领，提高综合能力，坚持“请进来”与“走出去”相结合、集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合，切实抓好理论武装、党性教育、能力提升、知识更新，打造一支党性过硬、作风过硬、品行过硬、实绩过硬的党员干部队伍。

　　严格组织制度，突出政治要求。严格“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员，规范党组织的制度约束。突出政治性，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与***保持高度一致；突出规范性，坚持思想建党、组织建党、制度建党，维护党的组织生活制度的权威性；突出经常性，发挥党支部的主体作用，把党的组织生活与党员教育管理监督相结合，融入日常、抓在经常；突出战斗性，严明党的纪律，坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员。实施活动场所提标年行动，对全街道5个活动场所“危旧小无”的村全部新建或翻建，年底前确保“清零”。

　　创新活动载体，亮化组织生活。开展“五个好”党支部创建活动，深入推进基层党组织“六个基本”规范化建设，通过新思路、新机制、新手段促进基层党建再上新台阶。扎实开展“百日攻坚”行动，通过选派工作组，围绕建强班子、严格制度、解决问题、促进发展，多种手段推进后进村转化。多渠道推选致富能手、事业有成人员、企业家等优秀人才回村任职。结合“扫黑除恶”专项斗争，营造风清气正的换届环境，以村“两委”换届为契机，调整一批不作为、不称职、不廉洁的村书记，劝退一批能力弱、年龄大、维持型村书记。开展组织活动提升年活动，做到“时间、地点、人员、内容、形式、记载”六统一；严格“三会一课”、党员志愿服务、主题党日等活动，建立服务型党员队伍，扎实开展党员志愿服务活动，展现新时代党员形象；开展“理论党课”“红色党课”“实践党课”，激发党员初心，增强组织力、执行力、向心力、号召力。

　　打造党建文化，提升党建水平。积极推进“一室、一墙”建设，以党建文化室、党建文化墙为抓手，推动形成党建文化无处不在的良好局面。全力打造以老陈营村红色文化、前迁义村满族文化、后迁义村殷商文化、任店子村“好家风”文化为核心的党建文化建设，依托优秀传统文化，提升党建活力，打造响嘡党建文化品牌。实现党员干部走到哪里，文化建设就开展到哪里的目标，增强对普通群众的渗透力、影响力和带动力。实行党员先锋指数管理，建立“当啥先锋自己选、作出承诺要兑现”的创争机制、“创争能力强不强、工作业绩来衡量”的竞争机制、“党员先锋行不行、大家公开评一评”的评判机制和“按实绩排座次、凭贡献定奖惩”的激励机制，让群众感受到党员的先进性，着力形成人人关心党建、人人学习党建、人人宣传党建的良好工作局面。

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