我为文明交通导航记奋战在创城一线的交警

　　创建全国文明城市工作开始以来，全市1650名交通警察发扬“5+2”“白+黑”的拼搏精神，对各类交通违法严查严处。“邯郸最严交规14条”实施以来，交警支队在主城区开展交通秩序整治“亮剑”行动，对行人、非机动车违法，机动车乱停乱放等突出交通违法行为，实施“零容忍”，发现一起、纠正一起，依法处罚、教育一起。5月12日至7月10日，全市共查处违法停车及违反禁令标志66275起，驾驶人接打电话366起，未使用安全带7462起，非机动车交通违法23055起，行人和乘车人交通违法13228起。

　　奋战在创城一线的交警是文明交通的导航者，是百姓生命财产的守护人，更是工作在平凡岗位上的无名英雄。

　　李瑞峰：“白人”晒成“黑人”

　　去年10月，出生于1991年的李瑞峰成为丛台大队煤指岗一中队的一名普通民警。干了没多长时间，李瑞峰就打了退堂鼓，“刚上岗时有些不适应，可后来感觉这份工作能帮到很多人，而且看到同事们都能坚守岗位，咬咬牙就坚持下来了。”他在岗上不到一年，就从“白人”晒成了“黑人”，手臂也被晒得脱了两层皮。他乐呵呵地说，这叫健康色。

　　在同事眼里，李瑞峰是个乐于助人、重情重义的好民警。今年5月23日下午3点多，一名年近7旬的老太太意外摔倒在路中间，为避免老人受二次伤害，李瑞峰急忙跑过去查看。发现老人无大碍后，在路人帮助下，李瑞峰将老人背到安全地带。因为老人没有明显外伤，在本人的坚持下，李瑞峰没有叫救护车，老人休息片刻无碍后自行离去。李瑞峰告诉记者，类似扶老人过马路、帮司机推车这些事，大家平时做得太多了，做的时候，从来没有过任何顾虑。

　　贾红辉：为外地司机画路线图

　　全市创建文明城以来，滏东大队第四警务区中队长、东柳丛台岗岗长贾红辉就将中队管辖的岗区和路段当成自家责任田，带领全队民警坚守岗位，拼搏奉献，确保岗区及管辖路段的安全、畅通、有序，赢得各级领导的肯定。

　　今年33岁的贾红辉负责交管工作已有14个年头，对工作极为负责。创城期间，有一次他的岗区视频被支队抽查不合格，他两天两夜睡不着觉，下岗后，他用卷尺实地测量道路宽度等数据，用手机拍下实际情况，随后结合支队设施科调研情况，对路口规划提出多项改进建议，对人行道和隔离护栏进行调整和增设，有效避免了行人、非机动车的随意穿行、逆向行驶。同时，他以支队实施“521”管理模式（“5”即定时间、定人员、定职责、定方法、定标准，“2”即加强路口软件宣传、加强路口硬件设施，“1”即一考核）为契机，深入学习摸索，带领全队民警强化管理，在岗区一站就是几个小时，不断加大查违力度，实现了岗区“零违法”。

　　把群众的事当成自己的事，这是贾红辉工作中的基本信条。今年7月初的一个中午，他像往常一样在岗区疏导交通，驾驶一辆悬挂外地牌照汽车的司机向他问路。贾红辉简单回复后发现司机似乎仍不清楚，于是掏出随身携带的便条为司机画下详细路线图，并留下自己的电话，告知对方有事尽管联系，司机满意离去。工作多年来，贾红辉就是这样，从点滴小事做起，时时处处用实际行动树立人民交警的良好形象。

　　王士江：轻伤不下线

　　王士江是市交警支队滏东大队教导员，今年54岁。全市创建文明城工作启动后，按照上级关于大队领导分包岗区的安排部署，他分包东柳联纺岗，总是坚持早高峰7点前到岗，晚高峰下午5点前到岗，虽然年过半百，但和年轻民警一样，一站就是两个多小时，每天平均工作量达到12个小时。他带领岗区民警深化支队“521”管理模式，延伸管理，效果明显，岗区交通管控能力得到提升，交通违法行为大幅度下降，在全市28个迎检岗的多次抽检中全部达标，赢得领导肯定与过往市民赞许。

　　今年7月中旬的地表温度曾高达50多度，王士江依然每天站岗疏导交通。在岗上，他不停指挥、喊话、纠违、走动，一班岗要打几千次手势，吹出一千多声口哨，来回走动近十公里，高强度的工作使他的警服被汗水浸透了一次又一次。下了高峰再到单位处理一天的日常工作。“您身体吃得消吗？”“我运动员出身，身体底子好，没问题。”面对记者的疑问，他呵呵一笑。

　　7月22日是周六，王士江因身上疥疮严重发炎导致发烧，向大队长请假去社区诊所输了两天液后，7月24日又准时来到岗上。“没什么事，输了液，不要耽误工作。”面对同事的询问，他淡淡一语带过。