运河区人社局三举措助公务员职务与职级并行制度顺利实施

　　一是成立组织保障强。成立以区长为组长的领导小组，在区人社局下设办公室。该局认真研究公务员职务与职级并行制度的基本原则、实施范围、职级设置、职级晋升条件等内容，认真抓好摸底调查、初审公示等各个环节工作，对符合条件的要确保不漏一人，不符合条件的一律不得变通纳入，确保该项工作顺利实施。

　　二是制定方案底数清。结合我区实际制定了《运河区机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》，对全区公务员进行全面摸底，我区现有公务员824人，需要晋升344人，职务与职级并行制度工作调查摸底已经完成，切实做到底数清、情况明。

　　三是分步实施时间明。制定各阶段工作完成时间节点，利用10天时间完成档案审核、业务培训、政策解释、舆论引导等工作，目前档案已全部审批完毕，做到人员信息核对准确，不漏报、不错报，整体工作稳步实施。