凝聚起企业发展的正能量

——看河北华丰公司如何发挥党员作用促党建

　　□本报记者黄涛

　　形成“一核心、两优势”党建工作特色，走出一条“现代企业制度+党建+社会责任”之路；叫响“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”口号，做好企业发展“助力器”；调动党员、群众、股东三方力量，架起管理层与员工沟通桥梁，凝聚企业不断壮大的正能量…… 

　　近年来，河北华丰煤化电力有限公司党委始终坚持工作覆盖走在前、标准建设走在前、创先争优走在前、体制创新走在前、服务发展走在前，在全市乃至河北省树立了非公企业党建的“华丰模式”。公司先后荣获“中国民营500强”“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”等50多项荣誉。公司党委2013年被评为“全省创先争优先进基层党组织”，连续多年被授予“河北省先进基层党组织”。 

　　华丰公司是一家集炼焦、洗煤、发电、煤气深加工及商务酒店于一体的现代化生产服务型企业。公司现有员工2500余人，是冀南地区最大的独立焦化企业。企业规模大，员工数量多，管理有难度，是摆在华丰公司面前的一道大考题。

　　为此，该公司党委积极树立党组织是政治引领和政治核心理念，在公司内部形成了“一核心、两优势”的党建工作特色，即把企业党委作为政治核心，党委会与董事会融为一体，董事长、经理层主要负责人进入党委，将党的政治优势转化成企业发展优势，走出了一条“现代企业制度+党建+社会责任”的华丰发展之路，实现了“党建强、发展强”的双赢目标。 

　　提升党委组织能力、发挥党员先锋带头作用，做好企业发展助力器，是“华丰模式”的核心力量。

　　开展“夺标竞赛”，激发企业生产动力。每年初选派30多名党员技术骨干到唐山达丰、中润两个焦化厂考察学习，回厂后与自家指标反复对比，找出差距，组织党员职工开展“对岗赛”“对手赛”。通过对标竞赛，大大增强了党员凝聚力，提高了企业技术和产品工艺水平。坚持开展党员“亮身份、亮承诺”的“双亮”活动，要求党员立足岗位在生产上比效益、安全上比技术、生活上比奉献在党委带动下，几年来，党员和员工先后提出各种合理化建议340多条，开展技术革新80多项，为企业创造经济效益3000多万元。 

　　此外，公司党委还确立了“科学发展、追求高效、齐心协力同创共享”的华丰精神。每逢“三八”“五一”“七一”“国庆”等重大节日举办大型文艺晚会和演讲、体育竞赛、书画摄影大赛等文娱活动，连续五年邀请河南“梨园春”节目组，到公司进行公演，丰富了职工群众文化生活。