全县政府系统半年初评和加强平时考核工作圆满完成

为进一步加强公务员队伍的作风建设、能力建设和业务建设，积极促进平时考核工作的制度化和规范化，我县人事劳动和社会保障局于2013年8月13日至8月27日利用两个星期时间，对全县政府系统认真开展了2013年半年初评和加强平时考核工作。

为了提高平时考核工作的效率，保证考核结果的客观公正，县人社局要求各单位部门严格按照《公务员法》，成立平时考核小组，按照分工各负其责，分头落实考核指标，对本单位工作人员的德、能、勤、绩、廉等多方面进行综合测评，并坚持日清、月评、季总的工作方法，把完成任务的情况和结果记入《考核记实手册》，上报县考核领导小组审核，作为年终考核评定等次、评优及提拔使用的依据。对于这次初评各单位精心组织，就上半年的工作实际，制定措施，改进作风等方面进行总结，并上交书面材料通过评定，县人社局对部分单位进行了表扬。

这次半年初评和加强平时考核工作，为下半年工作更好的开展提供了有利的保障，确保了全年目标任务按时完成。