干部转作风百姓得实惠

   （宋杰）“用上这新技术后，每亩可增产30%左右，同时还节水40％，这还得感谢老王啊！”任县胡庄村支部书记胡胜军说。原来，县农开办干部王建彬在胡庄村下乡时，发现乡亲们种粮技术落后，就千方百计为村里引进了水肥一体化技术，既节水又增产，一举两得。这得益于该县推出的直接联系群众制度。

    第二批党的群众路线教育实践活动开展后，任县提前“热身”，在全县建立直接联系群众制度，让干部走出机关，将服务“下沉”到基层一线，在一线调研项目推进、企业生产运营、农民生产生活等情况以及存在的问题，对其遇到的困难一包到底，将“为民办实事”纳入制度化、规范化、常态化轨道。

    “到基层去，到群众中去”，已成为任县各级干部的工作习惯。大屯乡三北张村的贾少锋要到省建筑公司上班，需要到乡劳动保障站办理就业服务登记卡，保障站两名工作人员了解情况后，主动***服务，非常热情，很快帮贾少锋办好了证件。

    “有难事找干部，直言不讳讲情况”，也已成为任县基层群众面对各级干部的“风格”。该县后安庄村民吴会成的儿子于十年前因车祸去世，儿媳改嫁，生活条件极差，两个孙女十多岁了，没有申报过户口，因耽搁时间太长，办理落户所需材料已丢失，一对老人只好找到了县公安局。了解情况后，工作人员冒雨进村，深入村干部、群众家中调查了解吴会成家的情况，之后又安排乡派出所民警到县、乡计生部门以及孩子出生的石井乡卫生院进一步了解孩子的出生情况，并通过有关部门为其开具了相关证明材料，最终办理了落户手续，解决了长期困扰吴会成夫妇的“心病”。

    为达到“贴近贴心”的效果，该县建立目标清单管理机制，明确各单位一把手每人要联系一个村、一个家庭、一个企业、一个项目，广泛深入调研，做到“四必访四掌握”，真正做到干部沉下去、问题带上来。

    干部接“地气”，群众不客套，上下齐心干实事，犹如一股温暖的春风吹拂在任县大地。干部作风的转变，群众积极性的高涨，也为任县实现转型跨越发展奠定了良好的基础。