邯郸市委办公厅筑牢四道防线扛起主体责任
2017年以来,市委办公厅切实履行全面从严治党的主体责任,坚持“四个强化”,筑牢“四道防线”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
强化以上率下,筑牢思想防线。以2017年5月纪检组进驻为契机,进一步提升党风廉政建设水平,全面落实党风廉政建设主体责任。厅务会多次对党风廉政建设有关工作进行专题安排部署,领导班子成员带头学习派驻纪检组制定的《市纪委驻市委办公厅纪检组与综合监督单位工作运行办法(试行)》,带头支持派驻纪检组工作,自觉接受派驻纪检组监督,引领全厅党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决做中央“八项规定”和准则条例的模范执行者和示范者,在全市各级各部门中做好廉洁自律的表率。
强化配合支持,筑牢保障防线。认真落实市委《关于加强派驻机构建设的实施意见》,在工作经费、后勤保障上给予大力支持,为派驻纪检组履职尽责创造有利条件。克服办公用房十分紧张的困难,为派驻纪检组安排专门的办公用房,提供优质办公环境;根据人员情况,及时配备电脑、打印机、文件柜、碎纸机等办公用具,确保办公设施满足工作需要;主动解决实际问题,对派驻纪检组监督检查中公务用车、组织培训经费等给予充分保障,确保派驻纪检组顺利推进工作。
强化制度建设,筑牢监督防线。建立定期汇报与不定期沟通制度,办公厅主要领导多次听取派驻纪检组长的工作汇报和意见建议并给以具体指导,要求班子成员切实履行“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设,要求全体党员干部主动适应派驻纪检机构改革带来的体制机制、职责职能和管理方式等方面的变化,理解并支持派驻纪检组开展工作,确保党风廉政建设各项工作落到实处。完善纪检组监督制度,通过厅务会及其他重要会议等方式,认真接受纪检组对“三重一大”事项及领导班子执行议事规则等情况的监督。探索纪检组干部评议制,在干部提拔任用、评先评优工作中,主动征求派驻纪检组的意见,对派驻纪检组提出的意见建议,及时研究,认真采纳。
强化追究问责,筑牢拒腐防线。主动向派驻纪检组移交了年度审计结果,对厅属机关某下属单位主要负责人进行了廉政谈话。对派驻纪检组收到的问题线索,办公厅主要领导旗帜鲜明给予支持,勇于担当顶住外部压力,真正做到了不说情、不护短、不包庇,为派驻纪检组撑腰鼓劲,决不做“灯下黑”。在市委办公厅领导的支持下,派驻纪检组深究细查,查清了市委某单位涉及违反群众纪律、工作纪律、廉洁纪律的违纪事实,有效治理了在工程建设、人员管理、津贴发放等方面多年存在的乱象和顽疾,对涉及的7名县级干部、8名科级干部给予了相应的党政纪处分。在市委办公厅的大力支持下,派驻纪检组准确定位、积极履职,认真实践运用监督执纪“四种形态”,先后对综合监督单位开展监督检查6次,指出履行主体责任方面问题7个,为208名干部建立廉政档案、签订廉洁自律承诺书,下发廉政风险告知书3份、责令整改通知书1份,对10人分别给予警示谈话、党内警告、党内严重警告、行政记过等处分。