市执法局党委以六个正确对待为主题与全局干部职工谈心交心

     根据群众路线教育实践活动总体部署和开展“大谈心”活动具体安排，3月11日上午，市执法局召开2014年工作推进暨党风廉政建设工作会议，党委书记、局长赵军同志代表局党委以“六个正确对待”为主题，开展了一次集体谈心活动，敞开心扉，与全局干部职工进行了深入沟通交流，要求每名同志树立正确的世界观、人生观、价值观，统一思想，凝聚力量，以良好的工作作风全力推进城市管理各项工作。
    一、正确对待组织，深度发掘领导班子的带动力
    领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头践行党的群众路线；为确保组织决策科学正确，主要从六个方面加强领导班子建设，一是围绕一个核心（民主集中制）；二是强化两个保障（原则和纪律）；三是坚持“三公”、“三重”标准（公开求民主、公平求公道、公正求实效。重德才，品德为先；重公论，公认为准；重实绩，贡献为重）；四是锤炼“四四品格”（“四正”，即正字为先，作风正派，为人正直，处事公正，弘扬正气；“四实”，即说实话，办实事，出实招，求实效；“四同”，即思想同心，生活同德，工作同效，行动同步；“四我”，即从我做起，向我看齐，对我监督，给我支持）；五是营造“五不”氛围（在工作中做到掌权不专权，发扬民主，共同行使权力；到位不越位，按规矩办事，职能不同分管区域也不相同；分工不分家，讲究全局效应；补台不拆台，要求班子成员齐心协力；对事不对人，讲道理，讲原则，讲纪律，公道公平）；六是塑造“六以”形象（以清廉务实的作风待人，以严于自律的风纪服人，以公道正派的原则用人，以清正无私的德性感人，以高尚纯粹的人格聚人，以真挚淳朴的情感暖人）。
    二、正确对待自己，深度发掘干部自身的源动力
    一是端正价值导向。深入开展“六观”教育，补精神之钙，牢固树立共产主义理想信念，重点在三个方面下功夫：一要奋发有为，有为有位。通过扎扎实实的业绩，得到组织的认可。二要摆正关系，理顺思维。摆正资历和能力，组织培养和个人努力，知足、知不足和不知足，他人评价和自我评价的关系。三要平和心态，从容淡定。面对工作和生活，要始终保持情绪稳定，度量好素质和职位、付出和回报、期望与现实、上下与左右等比例关系。二是端正目标导向。标定一流，争先创优，追求精致，追求卓越，甘于平凡，拒绝平庸。三是端正人格导向。老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白生活，坦坦荡荡走路，平衡好德和才的关系。
    三、正确对待责任，深度发掘责任机制的驱动力
    首先，要把握“四个并重”。以责任驱动工作落实，以尽职优化工作效果，以尽责赢得工作回报；把握好“四个并重”，即危机导向与利益导向并重；惩戒机制与激励机制并重；惩罚措施与奖励措施并重；责任驱动与利益驱动并重。其次，要坚持“三项原则”。坚持责权一致原则，按职权划分责任；坚持责罚一致原则，有位必有责，失责必追究；坚持层级负责原则，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，将责任链条延伸到末端。再次，要抓住“四个环节”。一是完善机制，延细明责；二是苦干实干，严肃履责；三是过程推动，严肃督责；四是彰前策后，严厉问责。最后，要强化问责制度，严格考核，兑现奖惩，推动责任落实。
    四、正确对待纪律，深度发掘从严管理的驱动力
    一要深刻理解纪律的重要性。***同志说过“加强纪律性，革命无不胜”。全局上下一定要加强作风纪律建设，为做好全年工作提供保障。二要深刻理解纪律的全面性。纪律包括政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等，每个人都要严格遵守；同时全面落实、认真执行好党风廉政建设责任状的有关内容。三要准确把握纪律的长效性。制定纪律要统筹兼顾、常态长效，做到纪律的严密性、务实性、科学性。四要深刻认识纪律的严肃性。有法必依，违法必究。
    五、正确对待同志，深度发掘团队精神的联动力。
对待每一位干部职工要做到“五讲”，即讲党性，维护团结；讲权益，从优待遇；讲尊重，平和相处；讲人性，坦诚互助；讲感情，珍视友谊；心系事业之重，铭记干事之责，珍惜共事之缘，感念同事之情，共谋创业之绩，齐聚兴业之力。
    六、正确对待过去，深度发掘良好基础的惯动力。
    “忘记历史，意味着背叛”。执法局是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍，要继续发扬良好传统和作风，一切从实际出发，做学习的模范、工作的模范，树立正确的人生观。
会后，按照全局“四级谈心”要求，局领导班子成员分别于分管单位干部职工进行再谈心。干部职工积极踊跃，纷纷表示，进一步弘扬攻坚克难的优良传统，牢固正确的人生观、价值观，立足本职，服务群众，坚决落实好责任机制，为打造“京畿强市 善美保定”做出贡献。