大名县工会搭桥帮25万人找到工作

　　“县总工会和人社局等单位，既帮助我学习了就业技能，又帮我找到了就业单位，真的是为像我这样的农民工提供了良好的就业平台。”说起就业的过程，被山东劳联集团录用的大名县张集乡农民工郭晓明说。

　　据了解，近年来，大名县以完善公共就业服务体系、提升公共就业服务水平为手段，积极开展农村剩余劳动力转移就业工作。截至目前，大名县农村剩余劳动力转移输出达25万余人次，实现劳务收入30亿元。

　　据了解，大名县在全县二十个乡镇建设了乡镇劳动就业社会保障服务所，651个行政村全部聘用了劳动保障协理员，形成了覆盖城乡的县、乡、村三级就业服务体系，全面实现资源信息共享，为城乡劳动力转移就业夯实了基础。通过问卷调查掌握农村剩余劳动力的文化程度、技能状况、就业意愿、培训意愿等情况，并抽调人员对覆盖全县所有企业劳动用工情况进行走访调查，建立完善了企业用工和求职信息库；积极为企业和求职者牵线搭桥。县总工会、人社局、工信局等有关部门联合举办“春风行动”暨春季人才招聘会，开展“民营企业招聘周”、“就业援助月”、“送岗位下乡”等系列活动；同时通过微信平台、网站、发放招聘信息宣传材料等形式，为求职人员和用工单位提供方便快捷的信息服务。

　　加强城乡劳动力职业技能培训工作，以劳动力市场需求为导向，大力推广“订单式”、“定向式”培训，不断增强培训的针对性和实效性，提高城乡劳动力的就业技能。在培训载体上，积极依托县培训中心、职教中心、社会力量办学机构等基地的培训职能作用，采取灵活多样的办学培训方式，有效地提高劳动者素质和技能，增强就业竞争能力。在培训内容上，根据劳务市场要求，结合该县劳动力特点，按照“实用、管用、够用”的原则，大力开展专业化、特色化、实用性职业技能培训。通过培训，提升了劳动者的技能和致富带富能力，涌现出一批创业典型，产生了较大的辐射效应。（孙广军 马顺利 陈记合）