北京现代沧州工厂引来人才集聚

　　一场人才“盛宴”的风云际会 
日前，沧州国际会展中心门前，数千名求职者怀揣着希望和梦想，等待着北京现代沧州分公司大型专场招聘会的开启。
　　乍暖还寒的天气，丝毫没有影响求职者们的心情。大家排队领取进场券和报名表后，或是安静等待，或是再次仔细查阅自己的求职简历。8时30分，招聘会正式开始。招聘会分6场进行，每场有500名应聘者进入会展中心的会场，聆听北京现代人力资源部负责人介绍该公司的发展历程、员工培训、晋升途径、福利待遇等内容。讲解结束后，应聘者们填写好报名表来到招聘现场，十多名“考官”已严阵以待。
　　还未到招聘会正式开始时间，已有数百名求职者提前赶到。原本预计分6场进行的招聘会，到4个小时结束后，竟收到了1万余份报名简历。此次招聘会不仅吸引了众多本地求职者，许多外地求职者也闻风而来。
　　老家在沧州的陈先生，目前在广州工作，听说北京现代沧州分公司举办招聘会，连夜乘飞机赶回来参聘。秦皇岛河北科技师范学院“准毕业生”小鲍，郑重地在报名表上填上自己的求职岗位：现场工程师和工艺工程师。他说，“想回老家工作只是一方面，更重要的是在京津冀协同发展的战略格局中，沧州的区位优势让我很看好它的发展潜力，北京现代落户沧州，企业的知名度、先进的管理理念和成熟的培训晋升机制等，对我们这些应届大学毕业生有很大的吸引力。”
　　据了解，此次招聘会不仅吸引了众多本科大学生，还有很多来自“211”“985”国家重点大学的毕业生；一些已经入职、有一定工作经验和实力的技术人才和管理人才，也加入到应聘大军中。求职者们看好企业的理由多是未来的发展潜力大、管理理念先进、福利待遇健全等。先进的理念对人才要求更高
　　据北京现代人力资源部负责人介绍，北京现代沧州工厂将有2000多个就业岗位，从生产一线技术工人到高级工程师，涉及车辆工程、机械制造、工业工程、安全工程等多个专业。而公司的人才招聘和人才管理，都有一套相当成熟的运作和管理体系。比如人才招聘，就要经历10道环节的严格把关。报名后的简历筛选只是第一步，之后还有笔试邀请、在线笔试、笔试筛选和面试邀请、人力资源部门面试、用人部门面试、资料审批、体检等环节，这些完成并通过后才会安排入职。
　　入职后，也要经历相应岗位的几个月培训才会正式上岗。招聘现场的一位“考官”对记者说，递交了报名表仅仅是求职第一步，在随后的各环节考评中，也并不都是对技术、技能上的考核，求职者的价值取向、职业心态等，都会成为是否录用的标准之一。北京现代带来的不仅是发展机遇
　　面对这样一场在人数和规模上，沧州都前所未有的招聘会，沧州开发区管委会人社局负责人表示，北京现代沧州工厂项目落户，带来的不仅是发展机遇和良好前景，更是先进思维方式、管理模式和经营理念的一次大碰撞。北京现代的人才管理和培养机制，为沧州本地企业提供了一个很好的人才管理范本，摆脱人才的粗放管理，形成一套科学、严谨的管理体系，不仅壮大企业本身，也提升了对人才的吸引力。
　　万名求职者应聘的热闹场景，只是北京现代落户沧州的效应之一。在吸引人才到来的同时，一些外省企业也闻风而动。沧州开发区管委会工作人员介绍说，在招聘会启动前，西安一家大型物流公司听到北京现代沧州工厂的消息后，立即组织领导层前来进行考察和洽谈，他们对沧州的区位优势和今后的发展潜力都非常看好。而汽车配件企业已有两家入驻沧州开发区。无疑，北京现代沧州工厂项目对相关上下游配套产业的“吸附效应”已经开始显现，汽车配件生产、物流销售、汽车人才培养等产业正在悄然向这里聚集。