市人社局全年工作主动服务44现代产业发展

　　日前，记者从市人社局召开的全市人社工作会议上了解到，市人社局将积极开展“双创双服”活动，主动服务加快“4+4”产业发展，最大程度便企利民、激发活力。

　　据了解，今年市人社局将努力推动更高质量和更充分就业。全年力争全年城镇新增就业11.3万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，高校毕业生就业率达到95%以上，农村劳动力转移就业5.15万人以上，零就业家庭保持动态为零。实施创业带动就业倍增工程，加大创业孵化基地和农民工返乡创业园建设，创业担保贷款额度力争突破3.5亿元，通过加大各种新业态、新形式创业的扶持，吸纳更多劳动者就业。全面实施职业培训促进就业计划、农民工职业技能提升计划，全年培训各类人员7.5万人，力争培训后的就业率稳步提升。

　　为了给省会发展提供人才智力支撑，市人社局将主动在“一带一路”、雄安新区建设、京津冀协同发展的大背景下，考虑和谋划人才工作，并充分发挥《急需人才战略引进指导目录》的作用，为引进人才提供精准服务。通过办好人才大集、第十一届海内外高层次人才洽谈会，加大人才引进力度。同时进一步加强高层次人才创新创业园建设，及时兑现高技能人才各项待遇，引进更多的海外高端专家人才到省会创业发展，全年力争引进高层次人才1500名以上。

　　市人社局还将积极构建和谐劳动关系，引导企业建立集体合同制度，依法加强劳务派遣用工监管。加强劳动保障监察执法，加快建立劳动保障监察举报投诉市级联动处理平台，健全失信企业“黑名单”和联合惩戒机制，并以解决工程建设领域尤其是政府投资工程项目欠薪为重点，进一步加强长效机制建设。

　　同时，全力推动“互联网+人社”建设。凡具备网上办理条件的服务事项，要努力做到“应上尽上、应上必上”，通过“互联网+”建设，对人社领域各项业务进行全面重塑和再造，建设一个信息集成、数据共享、平台统一、标准一致的智能化信息平台。提升基层平台建设水平，推动人社公共服务向乡村延伸，切实打通为民服务“最后一公里”。