海兴县人民政府办公室关于进一步做好政务信息工作的通知

　　各乡镇人民政府、农场，县政府有关部门：

　　为加快政务信息工作规范化、制度化建设，及时、准确地反映全县工作动态和成效，为县政府领导全面了解情况、更好地决策和指导全局工作服务。根据县政府领导同志意见，现就进一步加强政务信息报送工作通知如下：

　　一、规范载体，有针对性地报送政务信息

　　为进一步发挥信息工作的参谋助手作用，自7月起，县政府办公室对信息刊物进行整合改版，改版后的信息刊物分为《政务交流》、《领导参阅》、《情况分析》三种刊物。今后各单位亮点工作、工作动态、情况分析、意见建议等将由以上三种刊物酌情刊载，并及时呈报有关县邻导参阅。各乡镇场、各部门要增强政务信息工作责任感，结合本地本部门实际，及时、准确、高质量的报送信息，认真反映本地本部门工作，积极为领导决策提供依据。发改、财政、统计、工信、国地税、商务等部门要加强对全县月度、季度、半年、全年经济运行情况的***调研，对各类苗头性、趋势性问题提前做好分析预测，提出有针对性的对策和建议，及时形成专报类调研信息，积极为领导建言献策。

　　二、明确任务，突出政务信息报送重点

　　各乡镇场、各部门要重点围绕以下方面撰写、报送信息：

　　（一）本地本部门亮点工作、重要工作动态以及上级领导到本地本部门检查、调研等重要活动信息；

　　（二）上级及县委县政府领导***和批示的落实情况；

　　（三）重要经济指标完成情况、经济社会运行态势和重点项目、工程进展情况；、

　　（四）上级及县委县政府重大决策部署的落实，以及对各项改革措施的反映、意见和建议；

　　（五）经济社会发展中具有典型性、指导性的工作经济及带有倾向性、苗头性、预警性的情况和问题；

　　（六）重大社情民意情况；

　　（七）本地本部门年度工作计划、工作总结；

　　（八）保质保量、及时有效完成约稿信息。

　　三、严格规范，完善政务信息工作制度

　　一是信息奖惩制度。县政府办公室对各乡镇场、各部门信息报送和采用情况由实行季度排名通报改为实行月度排名通报，每月排名情况一式两份，由本单位一把手审阅签字后，一份本单位存档，一份交回县政府办公室存档。年终通报全县信息采用情况，依据得分情况，对信息工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励，对信息工作滞后、不能完成任务目标的单位，将在全县通报批评。二是学习培训制度。县政府办公室将通过举办信息工作培训班等形式，抓好对信息工作人员的培训指导。各乡镇场、各部门要在查阅资料、参加重要会议、随同领导调研等方面为信息员提供便利，安排信息更多参与政务信息，及时了解重要工作动态和领导决策意图，为开展信息工作创造有利条件。三是定期报送制度。各乡镇场、各部门要不断加大信息报送频次，坚持每周至少上报1篇本单位工作信息。政务信息要通过书面形式和电子邮件报送至县政府办公室信息科（207室），

　　2013年7月19日