践行群众路线凝聚发展力量晨阳集团扎实开展党的群众路线教育实践活动

　　唱国歌，坚定职工社会主义信仰；树典型，发挥榜样力量，营造党员就在身边的良好氛围；传帮带、走动式办公，打造风清气正的生态职场；讲奉献，内外盛开互助互爱之花；促发展，企业迈入发展快车道……

　　去年以来，徐水晨阳集团将践行党的群众路线教育实践活动作为凝聚广大职工、落实社会责任、促进企业发展的重要抓手，坚持高标准、严要求，突出宣传导向，正面教育，注重聚焦“四风”，改进工作作风，汇聚了强大的发展力量，助推企业转型升级，科学发展。 

　　突出宣传导向

　　打造风清气正生态职场

　　企业践行群众路线，要凝聚广大职工，焕发企业内生动力。晨阳集团突出宣传引导，重点发挥党员先锋模范作用，聚焦“四风”，改进干部队伍工作作风，打造了风清气正的生态职场。

　　一是建章立制，筑坚强堡垒。为更好地加强基层组织建设，充分发挥非公有制经济党组织的战斗堡垒作用，晨阳集团按照要求和规定，在硬件软件方面着力提升，积极申请成立集团党委。2013年，党的群众路线教育实践活动开展以来，晨阳集团在徐水县委、县政府的大力支持下，于2013年8月21日正式成立了中共晨阳集团党委，并于2013年10月30日召开第一次全体党员代表大会，选举产生了党委、纪委班子成员。目前，晨阳集团党委下设行政中心党支部、市场管理中心党支部、生产调度中心党支部，已有党员130余名，覆盖集团的各子公司及部门，党员人数占到集团员工总人数的近10%。

　　二是强化宣传引导，正面教育弘扬正能量。群众路线要弘扬正能量，坚定信仰，宣传引导至关重要。晨阳集团在党委统一领导和工作指引下，以“比服务、比技能、比质量、比奉献，创业、创新、创效、创优”的“四比四创”活动为载体，在集团内部积极主动开展教育实践活动。

　　强化学习教育。以集体阅读、分组讨论、撰写心得等形式广泛开展学习活动，深刻领会中央关于开展群众路线教育实践活动的文件精神，要求领导班子成员每周集中学习时间一般不少于3天，倡导各级领导干部要先学一步、学深一些，每名党员干部都要认真做好读书笔记。

　　坚定爱国信念。充分发挥党员干部职工以及班组成员的带头表率作用，相继开展“国歌每天唱”、“天下兴亡我的责任、环保治理我的责任、企业强盛我的责任”系列员工主题教育活动，培养“爱党、爱国、爱企”理念，树立员工强烈责任心和“国强我强，我强国强”的爱国主义精神。

　　牢记社会责任。把消除对环境的污染作为基本的社会责任，立足于服务民族、造福子孙，严把质量关，生产良心漆，不赚昧心钱；严把监督关，不让一桶不合格的漆流出厂区。

　　在系列主题教育实践活动的推动下，晨阳集团升华形成了内部“八荣八耻”企业员工荣辱观，打造了一支协调联动、高效务实的精英团队。

　　三是聚焦“四风”问题，从实处着手改进工作作风。“四风”问题在企业同样存在，晨阳集团扎扎实实抓好企业的教育实践活动，以进一步转变管理团队作风。成立了以董事长直管的稽核部，重点纠察“官僚主义、形式主义、本位主义”的不良作风现象，强化管理队伍的责任意识、危机意识、全局意识，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；发挥党员领导干部示范带头作用，严禁吃拿卡要，坚决打造风清气正，廉洁自律，有利于年轻人成长、年轻人发展的工作环境，让广大职工生活放心、工作有进取心；在“实”字上下工夫，找准突出问题、扎实开展谈心交心活动、认真撰写对照检查材料、组织召开专题民主生活会，扎实抓好查摆问题，开展好批评与自我批评；要求管理层走动式办公，深入一线问策，倡导老带新的“传帮带”，互助互爱，广泛开展领导班子成员与职工交朋友、“我为企业献一策”活动，围绕技术创新、提升核心竞争力，发挥大家的集体智慧，让员工树牢主人翁意识；制定整改方案，强化正风肃纪，加强制度建设，搞好民主评议，坚持边学习、边查找、边整改、边建设，着力形成实践成果、制度成果、理论成果，确保改进作风、联系群众的常态化、长效化。

　　四是倡导“能干事、干成事”，建立完善人才发现与引进机制。企业升级发展，人才是关键因素。晨阳集团倡导“能干事、干成事”，始终坚持“科技创新、以人为本”的办企方针，内部发现与外部引进相结合，逐渐建立起了一套完善的人才发现与引进机制。

　　树典型，内部大胆启用人才。晨阳集团不拘一格引进人才、培养人才、启用人才。大胆工作、创新工作的优秀员工能够及时被发现并委以重用。公司每季度会选定5至6名表现突出人员，制作成内部宣传海报予以张贴，以营造“人人想干事、人人能干事”的良好氛围，倡导主动工作。从基层成长起来的很多优秀员工现已成为该公司管理层。

　　重引进，外部人才成功本土化。晨阳集团注重“外脑”的引入，采用一人一策的用人制度，吸引尖端人才，以接受新的思想和技术，进而提升和优化既有格局与管理。特别是在企业技术研发方面，晨阳集团坚持高投入和多方人才引进原则，建立起了一支素质高、观念新、技术强的科研团队。目前，公司拥有研发人员200余人，其中院士1人，博士3人，申请国家专利60多项，参与制定国家和行业标准20余项。正在上海筹建的研发中心，将进一步吸纳长三角及周边优秀人才，吸纳更多的高层次人才向企业聚集，为公司跨越式发展储备好智库。

　　以活动凝聚广大职工。教育实践活动更好地发挥了党员的先锋模范作用，转变了企业团队的作风、凝聚了职工的干劲，同时也进一步增强了职工归属感，提升了企业凝聚力。

　　从实处着手

　　争当发展惠民排头兵

　　企业的经营发展与社会环境密切相关。晨阳集团关注产品质量安全、生态环境、劳动者权益、社会公益，积极担当企业发展的社会责任，争当发展惠民的排头兵。

　　一是坚决把好质量关。在践行群众路线过程中，晨阳集团提出坚决把好质量关，把好监督关，强化过程管控和人员要求，决不让一桶不合格的水漆流出厂区。

　　二是切实保障职工群众的合法权益。深入基层了解问题，晨阳集团从小事抓、细处抓，了解每位职工工作中的问题及生活困难。公司以晨阳党委书记为总负责人成立了“爱心援助小组”，秉承“全心全意为员工着想，一心一意为员工谋福利”，提供日常免费三餐和住宿，保证了员工的基本物质生活，解决了员工后顾之忧；改善工作、生活、学习环境，整体建设篮球场、电影放映场所等，使广大职工共享企业改革和发展成果。

　　三是关爱生态环境。晨阳集团立足于服务民族、造福子孙，坚持走绿色崛起之路，加大对节能环保水漆的宣传及推广，倡导和推广更广泛领域的涂装水性化。目前，晨阳集团年产各类环保水漆12.5万吨，与同等规模油漆相比，年可节约标准煤达28.6万吨，减排二氧化碳71.54万吨。

　　四是注重社会公益。在企业经营发展的同时，晨阳集团不忘回馈社会。几年来，公司累计出资近600万元，用于灾区援建、扶贫帮困，积极支持美丽乡村建设和捐资助教事业，自发为百岁老人、白血病患儿等以款物形式送温暖，被保定市政府授予“亲民爱民先进单位”荣誉称号。 

　　党建促发展

　　企业步入发展快车道

　　党建也是生产力。群众路线教育实践活动为晨阳集团发展提供了有利契机和强大动力。活动不仅为企业发展凝聚正能量、提供助推力，激发了内生动力，而且企业享受到了服务环境提质、服务质量提效的成果。干部作风的转变、发展环境的优化，更让企业的发展如虎添翼。

　　同时，教育实践活动开展以来，河北省、市、县各级领导多次到晨阳集团现场办公，帮助解决土地、资金等实际问题，扫清了影响企业发展的障碍。各级政府领导干部带头转作风、办实事、解难题，更是增强了晨阳集团做大做强的信心和决心。

　　2014年2月25日，晨阳集团召开党的群众路线教育实践活动动员会，按照中央和县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，对公司深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署，全面吹响了企业践行党的群众路线教育实践活动，进一步转变队伍作风，助推企业升级发展的号角。

　　放眼全球市场，晨阳集团重新审视，高端定位，提出了“全国第一、全球一流”的发展目标。目前，晨阳集团正在整体规划实施千亩产业园项目，力争到2015年底年生产能力达到125万吨，解决就业突破2万人。党建促发展，晨阳集团已经步入发展快车道。