开发区地税局立足三个着眼点提升干部素质
一是着眼领导艺术提升,强化思维训练。该局针对新提拔的正科、副科级中层领导干部,开展了工作才能展示活动。正科级干部陈述工作思路,副科级干部陈述如何干好自己工作,并要求脱稿陈述,锻炼了口才;对副科级干部由科长和主管局长分别提出一个有针对性的问题现场回答,对正科级干部由主管局长提出一个有针对性的问题现场回答,区局“一把手”抽取一定比例人员问答,锻炼了干部的思维能力。同时,由区局“一把手”主讲《领导艺术》讲座,全面提升了干部驾驭工作的能力。二是着眼政治业务素质提升,强化典型带动。在全系统开展干部大讲堂活动,由每个科室从科长到一般同志,针对自己分管的工作,对不同层面的税务干部分别授课,既提高自身讲课能力又促进干部素质整体提升;开展“讲述身边故事”活动,确定不同年龄、不同岗位的六名同志,从爱岗敬业、孝敬老人、如何摆正家庭与工作的关系等侧面讲述自己的经验做法,以典型带动作用凝聚全局正能量;继续开展行之有效的“税校企E家培训”,截至目前,已完成企业所得税管理、税收筹划和成本会计核算三期讲座,有效提升了税务干部和纳税人的业务素质。三是着眼廉政意识提升,强化“警教查”三结合。开展警示教育,组织参观沧州市警示教育基地,每天浏览网上警示教育网站,用周边县(市区)局案例进行典型教育,筑牢干部思想防线;加强廉政知识学习,订购《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》人手一册,组织大家深入学习,并结合实际开展谈体会促交流活动,使干部始终站在廉政法规的最前沿;强化日常督导检查,执法环节,目前正组织开展第二期执法督察活动;工作纪律环节,坚持明察暗访与完善制度相结合,有效遏制中午饮酒、迟到早退等违纪行为,促进干部习惯养成。